Interviewfrage: Erzählen Sie mir etwas über sich

Personalwesen

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Zu Beginn eines persönlichen oder Videointerviews werden regelmäßig offene Fragen wie „Erzählen Sie mir etwas über sich“ gestellt. „Führen Sie mich durch Ihren Lebenslauf“, „Erzählen Sie mir etwas über sich, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht“ und „Wie würden Sie sich selbst definieren?“ sind weitere Beispiele.



Diese Fragen werden wahrscheinlich auf allen Ebenen des Interviewprozesses auftauchen, vom Telefonbildschirm bis zu den letzten Runden. Es ist durchaus berechtigt, von Fragen dieser Art überrascht zu sein: Sie sind unklar und es kann schwierig sein, zu erkennen, was der Interviewer wirklich wünscht. Diese Unklarheit stellt jedoch eine Chance für Sie dar – Ihr Interviewer ermöglicht es Ihnen, Ihre Antwort auszuwählen.

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Ein Tipp für ein Vorstellungsgespräch, wie ich antworten soll. Erzählen Sie mir in einem Vorstellungsgespräch etwas über sich



Warum fragen Arbeitgeber: „Erzählen Sie mir ein wenig über sich?“

'Erzähl mir von dir' Zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs werden häufig Fragen gestellt, um Sie und den Interviewer an die Sitzung zu gewöhnen. Es bietet dem Interviewer eine prägnante Zusammenfassung Ihres Werdegangs und Ihrer Talente sowie einen Einblick in die Erfahrungen und Qualifikationen, die Ihrer Meinung nach für die Position, für die Sie sich bewerben, am relevantesten sind.

Arbeitgeber sind sich auch darüber im Klaren, dass dieses Thema in Vorstellungsgesprächen trotz seiner Verbreitung dazu neigt, Kandidaten zu verunsichern oder zu verblüffen. Indem Sie diese Frage kurz beantworten, legen Sie den Ton für das Vorstellungsgespräch fest, indem Sie Ihr Selbstvertrauen, Ihre Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, und Ihr Bewusstsein für die Anforderungen der Stelle unter Beweis stellen.

Einige Interviewer verwenden diese Frage möglicherweise als Eisbrecher und nutzen Ihre Antwort, um eine informelle Diskussion anzustoßen, um mehr über Sie zu erfahren. Im Gegensatz dazu gehen andere möglicherweise sofort zu anderen Interviewfragen über, sobald Sie geantwortet haben.



Ein Tipp für ein Vorstellungsgespräch, wie ich antworten soll. Erzählen Sie mir in einem Vorstellungsgespräch etwas über sich

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Bereiten Sie Ihre Antwort im Voraus vor

Es kann schwierig sein, mit dem Verfassen Ihrer Antwort zu beginnen, selbst bei Standardfragen im Vorstellungsgespräch.

Um Ihnen dabei zu helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben, finden Sie Folgendes: ein paar Fragen zum Nachdenken Während Sie über mögliche Antworten nachdenken und Ihre Antwort arrangieren:

Welche Eigenschaften machen Sie zu einem idealen Kandidaten für diese Position?

Überlegen Sie, was Sie als Bewerber für diese Stelle einzigartig macht. Vielleicht liegt es an Ihrer jahrelangen Erfahrung oder an einem sehr gefragten Fachgebiet, einer Ausbildung oder einem technischen Talent. Gehen Sie die Stellenbeschreibung durch und notieren Sie die Fälle, in denen Sie die Standards übertreffen.

Was hat Sie an der Rolle gereizt?

Überlegen Sie, warum Sie von dieser Position begeistert sind, wie sie zu Ihren größeren Karriereambitionen passt und warum Sie glauben, dass dies der ideale nächste Schritt ist.

Was hat Sie an dem Unternehmen oder der Branche interessiert?

Nachdem Sie das Unternehmen und die Branche untersucht haben, sollten Sie die Mission, Ziele und Branchentrends besser verstehen. Stimmen diese Ziele mit den beruflichen Zielen überein, die Sie sich gesetzt haben? Was bewundern und respektieren Sie an der Firma als Ganzes? Was reizt Sie an der Zukunft der Branche? Wenn Sie beginnen, Ihre Geschichte zu verfassen, verbinden Sie die Punkte zwischen Ihren beruflichen Zielen, der Zukunftsvision des Unternehmens und allen Branchentrends, die Ihrer Meinung nach besonders wichtig sind.

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Welche guten Eigenschaften oder Eigenschaften bringen Sie mit, die Ihnen in dieser Rolle von Nutzen sein werden?

Haben Ihre Freunde oder Kollegen beispielsweise beschrieben, dass Sie ungewöhnlich gut organisiert sind? Neugierig? Unternehmerisch? Großzügig? Überlegen Sie, wie Sie sich selbst schon lange gesehen haben oder wie andere Sie gesehen haben. Denken Sie dann an aktuelle Situationen in Ihrem Leben, in denen Sie diese Eigenschaft unter Beweis gestellt haben.

Gibt es etwas an Ihrem Hintergrund, das Sie von anderen Kandidaten unterscheidet?

Wie bereits erwähnt, ist dies eines der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt . Infolgedessen haben Interviewer diese Antwort wiederholt gehört. Denken Sie an alles, was das Interesse des Interviewers wecken könnte. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Entwickler bewerben, weckt die Aussage „Ich baue seit meinem achten Lebensjahr Computer“ wahrscheinlich das Interesse des Interviewers.

So antworten Sie auf die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich.“

Ihre Antwort auf die 'Erzähl mir von dir' Die Frage hat das Potenzial, den Ton für den Rest des Interviews festzulegen. Wenn Sie Ihre Antwort proben, möchten Sie im Allgemeinen in der Lage sein, in nicht mehr als zwei Minuten eine überzeugende Geschichte über sich selbst zu erzählen. Fügen Sie Folgendes in Ihre Antwort ein:

1. Besprechen Sie frühere Erfahrungen und gezeigte Erfolge in Bezug auf die Rolle.

Lesen Sie zunächst die Stellenbeschreibung noch einmal durch. Beachten Sie die notwendigen Talente, die Sie besitzen, und aktuelle Beispiele, die diese zeigen (lesen Sie die STAR-Methode um zu üben, in Ihren Interviews großartige Geschichten zu erzählen). Während Sie idealerweise auf aktuelle Berufserfahrungen zurückgreifen sollten, kann die ehrenamtliche Tätigkeit Ihre Geschichte ergänzen und gleichzeitig Ihr Engagement für Ihre Gemeinschaft zum Ausdruck bringen.

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2. Überlegen Sie, wie Ihre aktuelle Position mit der Stelle zusammenhängt, auf die Sie sich bewerben.

Ist das eine höhere Position? Wenn ja, beschreiben Sie, inwiefern Sie aufgrund Ihrer aktuellen Rolle mehr Aufgaben übernehmen müssen. Wenn Sie einen Querwechsel in eine Position wagen, die andere Talente erfordert, erklären Sie, wie sich Ihre vorhandenen Fähigkeiten auf die neue Position übertragen lassen.

3. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Talente und Fähigkeiten, die Sie anhand von Beispielen unter Beweis stellen können.

Achten Sie beim Schreiben des Skripts für jedes Beispiel auf Besonderheiten und quantifizierbare Auswirkungen. Wenn Sie beispielsweise behaupten, dass Sie „den Kundenservice verbessert“ haben, ist die Auswirkung eher vernachlässigbar, als wenn Sie sagen, dass Sie „die Reaktionsraten des Kundenservice jedes Quartal um 10 bis 15 Prozent gesteigert haben“. Wenn Ihnen genaue Kenntnisse fehlen, sollten Sie eine fundierte Vermutung anstellen.

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4. Betonen Sie Ihre Individualität, um eine Beziehung aufzubauen.

Da die Interviewfrage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ dazu gedacht ist, mehr über Sie zu erfahren, ist es eine gute Idee, dem Gesprächspartner Ihre Persönlichkeit mitzuteilen – geben Sie jedoch keine persönlichen Informationen weiter. Das Besprechen persönlicher Hobbys ist eine wirksame Methode, um Ihre Antwort abzuschließen und gleichzeitig professionell zu bleiben. Sie können kurz Aktivitäten besprechen, die intellektuelles Wachstum und Beteiligung an der Gemeinschaft zeigen (z. B. Lesen, Musik, Sportverein, Freiwilligenarbeit) sowie solche, die persönliche Disziplin und Erfolg demonstrieren (z. B. das Erlernen einer neuen Fähigkeit, das Training für einen Halbmarathon). ).

5. Präsentieren Sie Ihre Antwort professionell.

Um sicherzustellen, dass Ihre Antwort klar und prägnant ist, sollten Sie sie nach einem Rahmen oder einer Formel strukturieren. Es sind zwei häufig verwendete Formeln zu berücksichtigen:

  • Gegenwart, Vergangenheit und Zukunft
  • Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft

Beide Formeln gelten für Ihre Antwort. Dennoch können Sie sich für eine der Positionen entscheiden, je nachdem, welche Positionen Ihrer Erfahrung nach für die Stelle, für die Sie sich bewerben, am relevantesten sind. Wenn Ihre letzte Position beispielsweise eine Reihe der Fähigkeiten und Qualitäten aufweist, die für die Position, für die Sie sich bewerben, erforderlich sind, möchten Sie möglicherweise mit der Gegenwart beginnen. Wenn Sie jedoch einen Jobwechsel planen und Ihre bisherigen Erfahrungen enger mit der Rolle verknüpft sind als Ihre aktuelle Position, möchten Sie möglicherweise mit Ihrem Werdegang beginnen.

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Beispiele für Antworten auf die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich.“

Gelegentlich kann es von Vorteil sein, sich eine Probe anzuschauen, auch wenn die Antwort „Erzählen Sie mir etwas über sich“ bei jeder Person einzigartig sein wird. Im Folgenden finden Sie einige kurze Skripte, die zeigen, wie diese Frage verwendet werden kann, um die Fähigkeiten einer Person hervorzuheben, die durch erfolgreiche Ergebnisse in weniger als zwei Minuten untermauert werden.

Beispiele

„Ich begann meine Karriere im Einzelhandelsmanagement, zog es aber vor ein paar Jahren in den Gesundheitssektor.“ Ich war schon immer geschickt darin, Menschen zusammenzubringen und für gemeinsame Ziele zusammenzuarbeiten. „Meine Erfahrung in der effektiven Leitung von Teams und der Leitung von Geschäften veranlasste mich, es mit der Verwaltung zu versuchen, und in den letzten vier Jahren habe ich eine Karriere als motivierte Gesundheitsadministratorin aufgebaut.“

„Bei meiner derzeitigen Arbeit im ABC Medical Center war die Effizienz meiner Praxis eine persönliche Priorität – insbesondere im Hinblick auf die Patientenergebnisse. Ich erstelle und überwache das Abteilungsbudget und die Zielvorgaben für das Patientenaufkommen. Letztes Jahr habe ich gemeinsam mit unserer IT-Abteilung ein Kommunikationssystem zur Planung von Prozessen und Regelungen aufgebaut, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen jederzeit über einen ausreichenden Personalbestand verfügen. Mit unserer neuen Online-Terminplanungsseite haben wir die Kommunikationseffizienz um 20 % gesteigert. Ich treffe mich regelmäßig mit Ärzten, Krankenschwestern und anderem Gesundheitspersonal, um mich über ihre anhaltenden Probleme zu informieren. Darüber hinaus beaufsichtige ich in meiner Funktion die Marketing- und Werbeinitiativen des Zentrums. Dieser Aspekt meiner Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich bin besonders daran interessiert, mein Wissen und mein Engagement für Effizienz in das Team von ABC Health einzubringen. Außerhalb der Arbeit bin ich eine begeisterte Leserin und wandere gerne. An den Wochenenden konnte man mich in der Buchhandlung in der Nachbarschaft oder beim Erkunden nahegelegener Wanderwege finden.'

„Schon als Kind war ich von Design fasziniert. Als ich in der High School war, haben meine Eltern ihr Zuhause renoviert und mich in die Ideen für die Inneneinrichtung einbezogen. Damals wusste ich, dass ich einen Beruf als Innenarchitektin ergreifen wollte. „Ich habe vor vier Jahren meinen Abschluss in Innenarchitektur am Chicago College of Art & Design gemacht.“

„Seit dem College arbeite ich für ein Innenarchitekturunternehmen in Savannah, Georgia. Während meines Aufenthalts habe ich mein Portfolio erweitert und so sowohl Wohn- als auch Geschäftsräume geschaffen. Durch meine Zeit im Unternehmen habe ich meine Fähigkeiten im Rechnungswesen und in modernster Technologie verfeinert und gleichzeitig hervorragende Kontakte zu lokalen Anbietern aufgebaut. Die Arbeit in den historischen Gebäuden Chicagos hat mir am meisten Spaß gemacht. „Durch dieses Projekt habe ich die besten Praktiken der Gebäudeerhaltung kennengelernt.“

„In Zukunft würde ich gerne für ein Unternehmen wie Ihres arbeiten, das sich auf die Gestaltung und Erhaltung alter Bauwerke spezialisiert hat.“ Ich habe das Gefühl, dass mein Wissen und mein Engagement für die Konservierung es mir ermöglichen werden, einen wesentlichen Beitrag zu Ihrem Designteam zu leisten.“

„Derzeit arbeite ich als Kellnerin im ABC Restaurant.“ Ich bin schon etwas mehr als zwei Jahre dort.

Zu meinen Aufgaben gehören:

  • Begrüßung und Platzierung der Kunden.
  • Wartezeiten ermitteln.
  • Erledigung von Bestellungen zum Mitnehmen.
  • Beantworten von Telefonen.

„Ich genieße die lebhafte und geschäftige Atmosphäre im ABC Restaurant – freitags und samstags haben wir häufig Wartezeiten von einer Stunde oder mehr.“

„Bevor ich im XYZ Restaurant arbeitete, war ich ein Jahr lang als Verkaufsmitarbeiter im Einzelhandel tätig. Diese Position hat mir geholfen, meine Kundendienstfähigkeiten erheblich zu verbessern, da ich immer die Leute im Geschäft betreut habe. Darüber hinaus habe ich gelernt, wie man im Teamkontext agiert.“

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„Als Hostess in einem Restaurant versuche ich, meinen Kundenservice und meine Fähigkeiten zur Problemlösung zu verbessern. Ich interessiere mich besonders für Ihr Restaurant, da es einen hervorragenden Ruf genießt, seinen Gästen einen erstklassigen Kundenservice zu bieten und gleichzeitig eine lebendige und energiegeladene Atmosphäre zu bewahren.“

Im Wesentlichen bedeutet „Erzählen Sie mir etwas über sich“: „Woran soll sich der Interviewer über Sie erinnern?“ Durch die effektive Beantwortung dieser Eröffnungsfrage können Sie einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und den Rest des Interviews zu Ihrem Vorteil gestalten.

Verhaltensregeln für die Beantwortung der Interviewfrage „Erzählen Sie mir etwas über sich.“

Zusammenfassend finden Sie hier eine Liste hervorragender Möglichkeiten, auf diese typische Interviewfrage zu antworten, sowie Themen, die Sie vermeiden sollten.

Tun:

  • Verbinden Sie Ihre Talente mit anschaulichen Beispielen.
  • Halten Sie eine Reaktionszeit von höchstens zwei Minuten ein.
  • Konzentrieren Sie sich auf Einzelheiten und quantifizierbare Ergebnisse.
  • Vermeiden Sie es, Ihren Lebenslauf wörtlich zu paraphrasieren.
  • Heben Sie sich von anderen Interessenten ab, indem Sie angeben, was Sie einzigartig macht.
  • Erwähnen Sie frühere Erfahrungen und zeigen Sie Erfolge auf.
  • Stimmen Sie Ihre aktuellen Arbeitsaufgaben mit den Verantwortlichkeiten der Rolle ab.
  • Vermeiden Sie es, über Ihren Familienstand, Ihre Kinder, Ihre politischen oder religiösen Überzeugungen zu sprechen.
  • Betonen Sie Ihre Individualität.
  • Vermeiden Sie es, direkt in tiefergehende Diskussionen über die Position und das Unternehmen einzusteigen.
  • Stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihrem Fachwissen und der Stellenbeschreibung her.
  • Erwähnen Sie kurz Ihre Interessen, Ihr intellektuelles Wachstum und Ihre Beteiligung an der Gemeinschaft.
  • Notieren Sie sich eine Beispielantwort und üben Sie diese.

Nicht:

  • Erwähnen Sie sehr persönliche Fakten über sich selbst, wie Ihren Familienstand, Ihre Kinder, Ihre politischen oder religiösen Überzeugungen usw. Hierbei handelt es sich um potenziell sensible Themen, die sich möglicherweise negativ auf Sie als Kandidaten auswirken. Ganz zu schweigen davon, dass Fakten nicht zur Beurteilung Ihrer Fähigkeit zur Ausübung der Stelle herangezogen werden sollten.
  • Geben Sie mehrere ungenaue Stärken an, ohne Beispiele anzugeben. Stattdessen könnten Sie sich auf zwei oder drei Merkmale Ihrer Person konzentrieren. Jedem sollten kurze, ausgefeilte Geschichten beiliegen, die durch Ihre Berufserfahrung untermauert werden.
  • Notieren Sie sich Ihre Antwort. Während das Üben und Auswendiglernen wichtiger Punkte von Vorteil ist, möchten Sie sich Ihre Antwort nicht Wort für Wort merken, da dies möglicherweise roboterhaft und künstlich wirkt.
  • Fassen Sie Ihren Lebenslauf wörtlich zusammen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die guten Seiten der Position.
  • Vermeiden Sie überstürzte Diskussionen darüber, wonach Sie in Ihrer Karriere suchen oder welche Vorteile das Unternehmen für Sie haben könnte. Heben Sie sich diese Diskussionen für die letzten Phasen des Vorstellungsgesprächs auf, wenn Sie als Kandidat „verkauft“ wurden und mehr Einfluss haben .

Häufige Fragen

Fragen von Arbeitssuchenden.

Ist es für den Personalvermittler oder Einstellungsmanager von Vorteil, zu fragen: „Erzählen Sie mir etwas über sich“?

Ja. Es kann dem Personalvermittler dabei helfen, von bedeutenden Erfolgen in Ihrer Karriere zu erfahren. Und diese Kennzahlen sind für den Einstellungsprozess von entscheidender Bedeutung.

Wie soll ich diese Frage beantworten, wenn ich ein Studienanfänger bin?

Wenn Sie ein Berufseinsteiger sind, greifen Sie am besten auf Leistungen zurück, die Sie im Studium oder im Rahmen eines Praktikums erworben haben.

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Beispiel

Ich habe kürzlich mein Studium an der Northwestern University mit einem Notendurchschnitt von 3,8 abgeschlossen. Ich absolvierte ein Praktikum bei Healthcare Corp Inc., wo ich eng mit großen nationalen Gesundheitsmarken zusammenarbeitete und sie bei ihren Marketingaktivitäten unterstützte.

Führen Personalmanager mit dieser Frage?

Ja. Ein Personalmanager stellt häufig zu Beginn des Vorstellungsgesprächs eine offene Frage. „Erzählen Sie mir etwas über sich“ wird zu Beginn des Vorstellungsgesprächs gefragt.

Sollte ich in meiner Antwort persönliche Daten erwähnen?

Nein. Vermeiden Sie persönliche Interessen oder die Erwähnung Ihres Privatlebens.

Soll ich Erfahrungen aus meinem aktuellen Job einbringen?

Ja. Als Arbeitssuchender ist es wichtig, in einem Vorstellungsgespräch Erfahrungen aus Ihrem aktuellen Job einzubringen. Bewerber, die sich auf ihre aktuelle Anstellung und die erzielten Erfolge berufen, werden herausstechen.

Welche Fähigkeiten sollten in dieser Interviewfrage erwähnt werden?

Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten. Allerdings sollten die genannten Fähigkeiten auf die Berufsbezeichnung und den jeweiligen Job zugeschnitten sein, für den Sie sich bewerben.

Wie viele persönliche Qualitäten und Fähigkeiten sollte ich in meiner Antwort erwähnen?

Mindestens vier. Dabei sollte es sich um persönliche Qualitäten, Fähigkeiten oder Fachgebiete handeln.

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