Auf Anfrage in Ihrem Lebenslauf verfügbare Referenzen (Beispiele)

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Referenzen auf Anfrage verfügbar! Wenn Sie eine Bewerbung für eine Stelle einreichen, ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein. Das bedeutet, dass Sie einen vollständigen Lebenslauf mit Kontaktinformationen benötigen. ein Deckblatt und Ihre Referenzen mit deren Informationen.



Referenzen auf Anfrage verfügbar

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Wir empfehlen, in Ihrem Lebenslauf nicht nur auf Anfrage verfügbare Referenzen zu vermerken.

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Für Personalmanager wird dies höchstwahrscheinlich sofort ein Warnsignal sein.

In diesem Leitfaden gehen wir näher darauf ein, wie Ihr Lebenslauf aussehen sollte und warum Referenzen bei der Einreichung eines Lebenslaufs wichtig sind.

Muster-Lebenslauf für Arbeitssuchende

Beginnen wir mit einem genaueren Blick auf a wieder aufnehmen .



Es gibt verschiedene Aspekte eines Lebenslaufs, aber jede Vorlage ist so konzipiert, dass sie die Hauptteile abdeckt.

Zu diesen Hauptteilen gehören:

Wir werden uns eingehender mit jeder dieser Kategorien befassen und darüber sprechen, was Sie in jeder einzelnen Kategorie erwarten sollten.

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Karriere-Ziel

Das Karriereziel ist so gestaltet, dass Sie es dem Personalchef mitteilen können. Kommunizieren Sie, was Sie beruflich wollen.

Dies ist normalerweise eine kurze Erklärung, die Ihren Lebenslauf einleitet. Es soll Personalmanager dazu bewegen, mehr zu lesen.

Sie müssen wissen, dass Sie wertvollen Platz beanspruchen. Wenn Sie ein Ziel angeben, dürfen Sie es nicht vage und sinnlos gestalten.

Experten für Lebensläufe Wir empfehlen Ihnen, Ihre Aufzugsrede für diesen Abschnitt vorzubereiten. In ein paar kurzen Sätzen erläutern Sie, warum Sie für die Stelle geeignet sind, und erläutern Ihre Qualifikationen.

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Denken Sie daran, dass dies quasi eine Einführung in den Rest Ihres Lebenslaufs ist, also halten Sie ihn kurz und bündig.

Arbeitsgeschichte

Ihr beruflicher Werdegang ähnelt fast jeder Bewerbung. Sie informieren potenzielle Arbeitgeber über Ihre Erfahrungen und Ihre Leistungen am Arbeitsplatz.

Dadurch erhält der Personalmanager eine Vorstellung davon, über welche Art von Erfahrung Sie verfügen. Und ob irgendetwas davon mit der Stelle zusammenhängt, auf die Sie sich bewerben.

Ihr Lebenslauf soll Ihren Hintergrund vermitteln und Sie von anderen Kandidaten abheben.

In diesem Detail zum beruflichen Werdegang werden frühere Arbeitgeber und frühere Titel genannt und im Wesentlichen Ihre Aufgaben und Erfahrungen beschrieben.

Referenzen auf Anfrage verfügbar

Die Berufserfahrung wird hier mit Angaben zum Arbeitgeber aufgeführt. Listen Sie Details professionell auf, ohne zu viele Wörter und Beschreibungen zu verwenden. Verweisen Sie auch auf Ihr LinkedIn-Profil.

Ausbildung

Die Ausbildung wird kurz sein. Sie müssen nicht mitteilen, wo Sie zur Grundschule gegangen sind.

Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, erwähnen Sie höchstwahrscheinlich einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss.

Von dort aus listen Sie die Hochschulbildung und Abschlüsse auf. Wenn Sie über eine spezifische, für die Stelle relevante Ausbildung verfügen, können Sie diese ebenfalls angeben.

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Fähigkeiten

Wenn es um Fähigkeiten geht, wird dieser Abschnitt in einem Lebenslauf oft entweder überbewertet oder falsch verwendet.

Ein Lebenslauf muss geteilt werden Fähigkeiten mit dem Job zusammenhängen. Nennen Sie hier keine Merkmale. Das sind nicht die Fähigkeiten, nach denen sie suchen.

Das Eintippen von „harter Arbeiter“ ist keine Fähigkeit. Arbeitgeber erwarten dies und es ist ein überstrapazierter Begriff in einem Lebenslauf.

Sie können berufliche Erfolge oder berufliche Hintergründe wie Kundenservice oder sogar Kommunikation teilen, aber übertreiben Sie es nicht und achten Sie darauf, alltägliche oder sich wiederholende Fähigkeiten einzusetzen.

Zertifizierungen

Schließlich sind Zertifizierungen selbsterklärend. Möglicherweise haben Sie welche oder auch nicht Zertifizierungen hinzufügen.

Wenn Sie dies jedoch tun, ist dies der richtige Ort, um sie abzulegen.

Referenzen auf Anfrage verfügbar

Ein Investmentbanker könnte beispielsweise einen haben Lizenz der Serie 7 . Ein Lehrer könnte über ein Lehrzertifikat verfügen.

Es gibt noch viele weitere Beispiele, die in diese Kategorie fallen können. Wenn Sie über eine Zertifizierung oder Lizenz verfügen und diese anwendbar ist, geben Sie sie hier an!

Warum sind Referenzen wichtig?

Ein neuerer Lebenslaufschreiber könnte Ihnen tatsächlich sagen, dass das Hinzufügen von Referenzen zu einem Lebenslauf veraltet ist.

Diese Meinung teilen wir nicht wirklich. Sie sollten Referenzen angeben und diese hervorheben.

Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sich von anderen abzuheben. Personalchefs versuchen möglicherweise anzurufen Verweise bevor sie sich für ein mögliches Vorstellungsgespräch an Sie wenden.

Bei manchen Stellen ist es auch erforderlich, im Rahmen des normalen Einstellungsprozesses/der Einstellungspraktiken Referenzen zu kontaktieren, bevor Sie ein offizieller Mitarbeiter werden.

Auch wenn Sie es nicht tun Geben Sie Referenzen in Ihren Lebenslauf ein. Sie müssen haben Referenzen auf Anfrage verfügbar , komplett mit ihren Kontaktinformationen.

Irgendwann müssen Sie diese Referenzen höchstwahrscheinlich weitergeben, um den Job zu bekommen.

Was bedeutet „Referenzen auf Anfrage verfügbar“?

Dieser Begriff oder Satz wird typischerweise verwendet, um einen Lebenslauf auf eine Seite zu beschränken. Dadurch entfällt das separate Dokument, in dem die Referenzen aufgeführt und detailliert aufgeführt sind.

Die Angabe „auf Anfrage verfügbar“ in Ihrem Lebenslauf sollte immer darauf hinweisen, dass Sie habe Referenzen Um jedoch bei einer Seite zu bleiben oder eine zusätzliche Seite zu vermeiden, teilen Sie sie mit, wenn der Arbeitgeber Sie darum bittet.

Der in Lebensläufen aufgeführte Satz ist völlig unnötig. Für die meisten Jobs werden Referenzen erwartet. Entweder Sie listen sie auf oder nicht.

Die Unternehmen und das einstellende Personal können bestimmen, wann der richtige Zeitpunkt ist, Referenzdetails von Ihnen einzuholen.

Alternativen zu Referenzen auf Anfrage erhältlich

Es gibt keinen alternativen Ausdruck. Stattdessen, Lass es ganz fallen.

Fügen Sie entweder die Referenzen hinzu oder einfach Lassen Sie die Leitung komplett weg.

Als Kandidat nutzen Personalvermittler und Personen, die einstellen, entweder das, was Sie uns zur Verfügung stellen, oder fragen einfach nach den Kontaktdaten, wenn sie diese benötigen.

Wo platzieren Sie den Hinweis „Referenzen auf Anfrage verfügbar“?

Jetzt versuchen Sie wahrscheinlich herauszufinden, wo Sie den Unternehmen mitteilen können, dass Sie über professionelle Referenzen verfügen.

Wenn Sie keine Referenzen vorbereitet und einsatzbereit haben – Das solltest du auf jeden Fall! Erstellen Sie ein Dokument, das Sie beiseite legen und bereitstellen können, wenn es zum Teilen relevant wird.

Sparen Sie Zeit und Platz und halten Sie sie einfach griffbereit oder stellen Sie sie separat zur Verfügung, wenn in der Stellenausschreibung Referenzen verlangt werden.

Fügen Sie diesen Satz NICHT hinzu! Es ist einfach nicht notwendig und stellt dabei keinen wertvollen Hinweis mehr dar.

Sollten Sie in einem Anschreiben „Referenzen auf Anfrage verfügbar“ angeben?

Wenn Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen möchten, dass Sie über Referenzen verfügen, können Sie dies tun. Sie werden diesem Satz jedoch nicht viel widmen wollen.

Darüber hinaus empfehlen wir, diesen Ausdruck überhaupt nicht zu verwenden. Wenn Sie sich in Ihrem Anschreiben vorstellen, können Sie sagen, dass Sie über eine Referenzliste verfügen, dies ist jedoch nicht erforderlich oder notwendig.

Sollten Sie in Ihrem Lebenslauf „Referenzen auf Anfrage verfügbar“ angeben?

In Ihrem Lebenslauf geht es eigentlich nur um Ihre Berufserfahrung.

Sie beantworten die Frage, ob Sie ein guter professioneller Kandidat sind oder nicht.

Betrachten Sie den Lebenslauf als Zusammenfassung für einen zukünftigen Arbeitgeber oder vielleicht einen Personalvermittler, um sich ein Bild von Ihrem Hintergrund zu machen.

Der potenzielle Arbeitgeber wird diesen Satz in Ihrem Lebenslauf höchstwahrscheinlich nie bemerken.

Wir empfehlen, die Phrase nicht vollständig hinzuzufügen. Verwenden Sie ein separates Blatt, um Einzelheiten zu Ihren beruflichen Referenzen mitzuteilen, oder warten Sie, bis diese angefordert werden, und fahren Sie dann fort.

Befolgen Sie unseren Rat und nutzen Sie das kleine bisschen Wortraum, um etwas Wertvolleres hervorzuheben, das der potenzielle Arbeitgeber zu schätzen weiß.

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Vorteile der Auflistung

Es macht wirklich keinen Sinn, aufzuschreiben, dass man Referenzen hat. Wenn es um verschiedene Jobs geht, gehen sie davon aus, dass Sie ihnen diese Angaben machen können.

Wenn in einer Stellenausschreibung jedoch Referenzen verlangt werden, sollten Sie diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Das bedeutet nicht, dass Sie auf Anfrage sagen sollten, dass sie verfügbar sind.

Der einzige wirkliche Vorteil der Platzierung dieses Wortes besteht darin, dass es für die Person, die die Stellenvermittlung durchführt, eher eine Informationsquelle darstellt. Allerdings ist es wirklich ein zusätzlicher Schritt, der einfach nicht nötig ist.

„Referenzen auf Anfrage erhältlich“ im Vergleich zu einer Referenzliste

Teilen Sie Ihre persönlichen Daten also sofort mit, teilen Sie ihnen mit, dass sie verfügbar sind, oder erweitern Sie sie, wenn Sie dazu aufgefordert werden?

Halten Sie eine aktuelle Referenzliste bereit und griffbereit. Viele Arbeitssuchende vergessen, dies zur Hand zu haben.

Bedenken Sie. Sie bewerben sich für Ihren Traumjob. Werden Sie Ihr Bestes geben oder nur minimale Anstrengungen in den Bewerbungs- und Lebenslaufprozess stecken?

Welches ist besser zu verwenden

Wenn es darauf ankommt. Reichen Sie Ihren Lebenslauf entweder mit den beigefügten Referenzen getrennt vom Lebenslauf ein oder lassen Sie diesen bestimmten Begriff ganz weg.

Wir empfehlen, Referenzen als Anhang zu Ihrem Lebenslauf anzugeben. Wenn Sie jedoch warten möchten, anstatt sie in den Lebenslauf aufzunehmen, Überspringen Sie das Schreiben dieses Satzes vollständig.

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Es gibt einige Ausnahmen

Beispielsweise werden an berufstätige Frauen manchmal höhere Standards gestellt. Der Nachweis, dass Sie eine starke Arbeitsmoral haben und vorbereitet sind, ist immer eine wertvolle Eigenschaft eines jeden Lebenslaufs.

Wenn Sie ein freiberuflicher Autor oder ein Vertragsarbeiter jeglicher Art sind, können Sie einen Lebenslauf mit einer Aussage einreichen. Da dies einen anderen Ansatz erfordert, um sich auf Stellen zu bewerben und Vorstellungsgespräche zu bekommen.

In diesem Szenario besteht Ihr Beruf darin, Artikelinhalte zu schreiben, daher werden Ihre Jobs und Ihre Referenzen dies widerspiegeln.

Ein weiteres Beispiel für einen Lebenslauf könnte der eines Maklers sein, der wertvolle Immobilien zeigt oder verkauft. Ihre Referenzen und Lebenslaufdetails werden hier wahrscheinlich etwas anders aussehen und Ihre Referenzen werden höchstwahrscheinlich frühere Kunden sein. Das heißt, Ihre Liste könnte lang sein. Die Verwendung dieses Begriffs könnte darauf hinweisen, dass Sie bereit sind, mehr zu teilen.

Schlussbemerkung

Erkundigen Sie sich immer noch einmal bei allen Personen, die Sie als Referenz verwenden möchten, damit diese informiert und vorbereitet sind, falls sie einen Anruf oder eine Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Bewerbung erhalten. Ein kurzer Ratschlag ist, Menschen zu engagieren, die Ihren Wert am Arbeitsplatz wirklich kennen.