Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung – Frage im Vorstellungsgespräch

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Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung? Ein Vorstellungsgespräch oder ein Praktikumsgespräch enthält häufig grundlegende Fragen, die dem Personalmanager helfen zu verstehen, warum Sie sich auf die Stelle beworben haben. Bereiten Sie sich im Voraus auf Fragen wie „Was versprechen Sie sich von dieser Erfahrung?“ vor. unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele eloquent und präzise auszudrücken.

Die Beurteilung Ihrer beruflichen Ziele und die Bewertung ihrer Übereinstimmung mit der Arbeit ist eine kluge Methode, um mit der Planung Ihrer Antwort auf diese Frage zu beginnen.

Warum fragen Personalmanager: „Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung?“

Um Sie von anderen Berufseinsteigern oder Praktikumsbewerbern abzuheben, kann sich ein potenzieller Arbeitgeber nach Ihren Erwartungen an die angebotene Stelle erkundigen. Ihre Antworten können dem Interviewer dabei helfen, festzustellen, ob Sie und die Organisation für die Ausbildung und Erfahrung am Arbeitsplatz geeignet sind.

Wenn Sie zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt einsteigen, sei es für eine Festanstellung oder als Praktikant, können intelligente Antworten auf Interviewfragen oft ein genaueres Bild Ihrer Karriereaussichten vermitteln als Sie selbst Zusammenfassung des Lebenslauf . Ohne relevante Berufserfahrung zu besprechen, könnte ein Interviewer daran interessiert sein, etwas über Ihre langfristigen beruflichen Ziele zu erfahren, sowohl für die Position, die Sie suchen, als auch für die Zukunft. Wenn Ihre Ziele mit der Stelle und dem Leitbild des Unternehmens übereinstimmen, sind Sie ein attraktiverer Interessent.

Der Interviewer hört sich wahrscheinlich nicht nur Ihre Antwort an, sondern beurteilt auch Ihre Gelassenheit und Ihr Selbstvertrauen, wenn Sie Ihre Karriereziele erläutern.

Berücksichtigen Sie vor der Beantwortung die folgenden Fragen

Um bei Ihrer Jobsuche eine gute Antwort zu finden, sollten Sie Folgendes berücksichtigen:

• Was Soft Skills Sie haben derzeit etwas und hoffen, es zu erreichen. Zum Beispiel: „Mir liegen meine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit sehr am Herzen.“ Allerdings scheint es, als würde mich dieser Job mit der Kundendienstabteilung bekannt machen. Ich möchte meine Kundendienstfähigkeiten virtuell und persönlich weiterentwickeln.“
• Was Sie in Ihrer zukünftigen Karriere erreichen möchten. Und wie sich das mit dem Job vereinbaren lässt.
• Die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten und wie Sie Soft Skills erwerben möchten, die Ihre Karriere voranbringen.

Wie antworte ich: „Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung?“

Ihr Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber bietet dem Personalmanager die Möglichkeit, die Erwartungen und Ergebnisse einzuschätzen, die Sie an Ihre Anstellung haben.

Im Folgenden sind einige Maßnahmen aufgeführt, die Sie ergreifen können, um eine Antwort vorzubereiten, die Ihnen dabei hilft, sich richtig zu erklären:

Erklären Sie das Interesse an der Stelle

Wenn Sie ein tiefes Verständnis für die Stelle und ihre Aufgaben an den Tag legen, zeigen Sie dem Personalchef, dass Sie sich bewusst beworben und sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet haben. Verwenden Sie präzise Formulierungen aus der Stellenbeschreibung und besprechen Sie, was Ihr Interesse oder Ihre Begeisterung geweckt hat.

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Beweggründe erklären

Sie können erklären, warum Sie glauben, dass diese Position in diesem Unternehmen Ihnen bei der Entwicklung bestimmter Talente hilft oder ein hervorragendes Beispiel für die Art von Arbeitsumfeld ist, die zu Ihrer Persönlichkeit passt. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einem Social-Media-Marketingunternehmen bewerben, können Sie Teile der Social-Media-Strategie des Unternehmens besprechen, die Ihnen gefallen, und erklären, warum Sie glauben, dass Sie von diesem Ansatz profitieren können.

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Darüber hinaus können Sie offen über alle Manager oder Mitarbeiter sprechen, die Auszeichnungen erhalten haben, die Sie bewundern, und darüber diskutieren, wie die Zielaussage und die Kultur des Unternehmens mit Ihren persönlichen Überzeugungen übereinstimmen.

Erwähnen Sie Ihre Karriereziele bzw Berufswünsche

Indem Sie Ihre Leidenschaft und Motivation für einen tollen Job zum Ausdruck bringen, können Sie Ihren Eifer und Ihre Bereitschaft, hart zu arbeiten, unter Beweis stellen. Wenn Sie sich bereits während Ihrer Schulzeit oder kurz nach Ihrem Abschluss auf eine Stelle bewerben, können Sie Kurse oder Dozenten beschreiben, die Sie zu einem bestimmten Karriereweg inspiriert oder geführt haben, und wie dieser mit der Arbeit dieses Unternehmens übereinstimmt.

Seien Sie mit Ihrer Antwort aussagekräftig

Es ist zwar notwendig, enthusiastisch und motiviert zu wirken, aber bedenken Sie die begrenzte Dauer des Praktikums oder die Realität einer Einstiegsbeschäftigung. Sie können dem Personalchef beispielsweise zeigen, dass Sie in der Lage sind, erreichbare Ziele zu setzen, indem Sie sagen: „Ich bin neugierig, wie diese Position mir dabei helfen kann, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.“ „Ich freue mich darauf, die Teamarbeit mit anderen zu üben und einen Einblick in meinen zukünftigen beruflichen Weg zu bekommen.“

Bei der Beantwortung dieser Frage kann es auch hilfreich sein, Ihre Bereitschaft zu betonen, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Auch wenn Ihnen die Berufserfahrung fehlt, können Sie den Recruiting-Manager dennoch beeindrucken, indem Sie Ihre hervorragende Arbeitsmoral hervorheben.

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Beispielantworten auf die Frage „Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung?“

Betrachten Sie die folgenden Beispiele für Antworten auf diese Interviewfrage:

Beispiel 1

„Ich habe über die Beratungsstelle meiner Hochschule Kontakt zu verschiedenen früheren Praktikanten aufgenommen, während ich überlegte, wo ich mich für ein Praktikum bewerben sollte. Von den fünf Praktikanten, mit denen ich gesprochen habe, hatten diejenigen, die in Ihrem Unternehmen gearbeitet haben, nur nette Dinge zu sagen und waren der Meinung, dass sie unter der Aufsicht der Person, die sie unterrichtet hat, die bedeutendste berufliche Weiterentwicklungserfahrung gesammelt haben. Ich hoffe auf eine ähnliche Ausbildung und ein besseres Wissen darüber, wie diese Branche funktioniert.“

Beispiel 2

„Ich beherrsche Spanisch, da ich zwei Jahre in Mexiko verbracht habe. Ich habe mich bei Ihrem Unternehmen aufgrund seiner Präsenz in Süd- und Mittelamerika beworben und bin daran interessiert, mehr darüber zu erfahren, wie Ihr Unternehmen im Ausland Geschäfte macht. „Ich interessiere mich für eine Karriere in der internationalen Wirtschaft und Ihr Unternehmen ist ein Beispiel dafür, wie man dies ethisch und nachhaltig angehen kann.“

Beispiel 3

„Während meiner Schulzeit habe ich ein Praktikum in einem großen Unternehmen absolviert. Ich habe wertvolles Wissen darüber gewonnen, wie Unternehmen funktionieren, aber meine Erfahrungen waren auf eine einzelne Abteilung beschränkt und es gab kaum Überschneidungen in andere Sektoren. Ich unterhielt mich mit einer Alumna, die zuvor hier gearbeitet hat, und sie brachte zum Ausdruck, wie sehr sie es schätze, mit den verschiedenen Komponenten vertraut zu sein, die ein kleines Unternehmen zum Funktionieren bringen. Ich habe das Gefühl, dass diese Art von Arbeitsatmosphäre meine Stärken als flexible und kooperative Person ausspielt. „Ich bin bereit, jede erforderliche Aufgabe zu übernehmen.“

Beispiel 4

„Ich habe herausgefunden, dass Konfliktlösung eine der nützlichsten Talente ist, die ein Personalfachmann besitzen kann.“ Ich habe an der Hochschule eines der Seminare Ihres Unternehmens besucht, um effektive Management- und Interventionsmethoden kennenzulernen, und es hat mir sehr gut gefallen, mehr über Ihren Ansatz zu erfahren. Ich hoffe, dass ich mit den Entwicklern des Kurses zusammenarbeiten kann, um meine Fähigkeiten für eine zukünftige Stelle im Personalwesen weiter zu verbessern.“