Beantworten Sie die Frage „Was sind Ihre Führungsbeispiele?“ in einem Interview

Answeringwhat Are Your Leadership Examples 152420

„Was sind Ihre Führungsbeispiele?“ ist eine Frage, die nahezu jede Person beantworten muss, die sich für eine Führungs- oder Managementposition bewirbt.

Für die meisten Menschen mit Führungserfahrung ist es ziemlich einfach, auf verschiedene akademische, berufliche und ehrenamtliche Positionen zurückzublicken, die als Führungsbeispiel gelten könnten. Dennoch ist es hilfreich, ein paar Beispielantworten zu kennen, auf denen Sie Ihre eigene Antwort aufbauen können.

Lassen Sie uns untersuchen, warum Interviewer diese Frage stellen, wie gute und schlechte Antworten aussehen und einige tolle Beispielantworten finden.

Warum stellen Interviewer diese Frage?

Die Antwort ist einfach: Sie möchten wissen, ob sie Sie einstellen sollten.

Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, aber keine Führungserfahrung haben, gibt es für ein Unternehmen nicht viele Gründe, Sie einzustellen.

Ebenso wird Ihr Personalmanager nach Antworten suchen, die insbesondere zur Position und zum Unternehmen passen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Führungsposition bewerben, bei der es um Kundenservice geht, Ihnen aber nur Führungsbeispiele mit technischem Support vorliegen, kann Ihr Personalmanager diese nutzen, um zu der Frage überzugehen: „Warum möchten Sie speziell in dieser Position sein?“

Verwandte Themen: 6 nicht ausreichend genutzte Führungsqualitäten für den Arbeitsplatz oder den Lebenslauf

Wie sieht eine gute Antwort aus?

eine perfekte Antwort auf die Frage „Was sind Ihre Führungserfahrungen?“ Es handelt sich um Beispiele, die aktuell, aussagekräftig und für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Es ist kein großes Problem, wenn Ihre Führungserfahrung deutlich von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, abweicht. Wenn Sie es so drehen können, dass es für die aktuelle potenzielle Position relevant ist, wird Ihre Antwort eine gute sein.

Sehen wir uns einige gute Antworten an, die Sie als Vorlage für Ihre eigene Antwort auf diese Frage verwenden können, sowie eine Handvoll einfach schrecklicher Antworten, die Sie ganz vermeiden sollten.

Was sind Beispiele für Führungsqualitäten?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Ihre Führungsqualitäten hervorheben können. Eine davon besteht darin, bestimmte Fähigkeiten zu nutzen, die für Führungskräfte oder Manager im Geschäftsumfeld besser geeignet sind. Eine der beliebtesten Fähigkeiten ist die Delegation. Es ist jedoch eine Empfehlung, davon Abstand zu nehmen, da dies die häufigste Antwort auf diese Frage im Vorstellungsgespräch ist. Probieren Sie eine der folgenden Methoden aus:

1414 biblische Bedeutung

• Kommunikation
• Empathie
• Aufrichtigkeit
• Hingabe
• Verantwortlich
• Verantwortlich
• Spielertrainer
• Verdiener

8 „Was sind Ihre Führungsbeispiele?“ Beispielantworten

Es gibt so viele gute und schlechte Antworten auf die Frage „Was sind Ihre Führungserfahrungen?“ Schauen wir uns zunächst an, was Sie vermeiden sollten.

4 Beispiele für schlechte Antworten auf die Frage „Was sind Ihre Führungsbeispiele?“

Ich habe nicht wirklich viele Führungsbeispiele. Ich war in der Schule nicht wirklich beratend tätig, meldete mich nicht ehrenamtlich und arbeitete im Management oder in der Aufsicht. Ich dachte einfach, dass es ganz nett wäre, in meiner Karriere eine Führungsrolle zu übernehmen.

Ich persönlich glaube nicht, dass ich über Führungserfahrung verfügen muss, um mich für diese Position zu qualifizieren. Da es sich um eine Einstiegsposition handelt, denke ich, dass dies eine großartige Gelegenheit für mich sein könnte, einige Führungskenntnisse zu erwerben, um mich für zukünftige Jobs zu bewerben.

Ich war einmal Personalleiter eines örtlichen Fast-Food-Restaurants. Ich war nicht besonders gut darin, weil ich Probleme mit dem Personalchef hatte. Am Ende bin ich gegangen, bevor ich einen bleibenden Eindruck hinterlassen konnte, weil dieser Typ so verrückt war. Seitdem war ich nicht mehr in einer Führungsposition tätig.

Nummer 515 Bedeutung

Früher leitete ich den Videoverleih meines Vaters. Das ist schon einige Jahre her. Ehrlich gesagt erinnere ich mich nicht an viel Erfahrung. Ich erinnere mich, dass die Kunden wirklich nervig waren. Meine Kollegen sind in Ordnung, aber sie wollten immer, dass ich Kundenstreitigkeiten bearbeite. Ich bin wirklich nicht so gut darin, zu delegieren oder direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten. Unabhängig davon verfüge ich über die Führungserfahrung, die Sie suchen, daher denke ich, dass ich perfekt für diesen Job wäre.

4 Beispiele für gute Antworten auf die Frage „Was sind Ihre Führungsbeispiele?“

„Ich habe nicht viel professionelle Führungserfahrung, da ich gerade erst mein Studium abgeschlossen habe. Allerdings übernahm ich eine Führungsrolle, als ich ehrenamtlich in einem örtlichen Frauenhaus arbeitete. Ich arbeitete mit einer anderen Lehrerin in einem Gruppenkunstkurs zusammen, der misshandelten und genesenden Frauen beibringen sollte, wie sie sich durch Kunst ausdrücken können. Da es viele Leute in der Klasse gab und der Lehrer ziemlich überlastet war, übernahm ich die Rolle des Co-Lehrers, als ich ursprünglich als Unterrichts- und Versorgungsassistent vorgesehen war. Die Ergebnisse waren großartig. Alle Frauen in der Gruppe wollten nächsten Monat am Kurs teilnehmen. Mehrere der Mädchen dort haben sich seitdem der Kunst verschrieben und eine Kunstschule besucht. „Ich freue mich, zumindest einen kleinen Einfluss auf meine Gemeinschaft gehabt zu haben, und möchte meine Führungserfahrung in diese Position beruflich einfließen lassen.“

Bevor ich mich dazu entschloss, in die Musikbranche einzusteigen, arbeitete ich hauptsächlich als Entwickler in leitender Position. Für meine vorherige Position wurde ich einer sehr größeren Gruppe von Entwicklern zugeteilt. Ich war für die Beilegung von Streitigkeiten, die Durchführung von Codeüberprüfungen, das Zeitmanagement und die Betreuung meines Teams verantwortlich. Ich war eine ganze Weile in dieser Position und während meiner fünfjährigen Tätigkeit im Unternehmen konnte mein Team über ein Dutzend Projekte abschließen. Fünf dieser Projekte führten zu Produkten, die das Unternehmen auch heute noch erfolgreich herstellt und verkauft. Es hat mir wirklich Spaß gemacht, mich auf die Ziele für mich und mein Team zu konzentrieren. Die Zusammenarbeit mit den Entwicklern und das Selbstverständnis als Teil des Teams und nicht nur als Chef haben mir geholfen, auf lange Sicht eine bessere Führungskraft zu werden. Diese Energie würde ich gerne in dieser Studioleitungsposition in Ihr Unternehmen einbringen.

Ich habe gerade mein Ingenieurstudium abgeschlossen. Viele meiner Kurse im letzten Jahr beinhalteten die Arbeit im Team. Ich versuche, wann immer möglich, als Führungskraft aufzutreten, weil ich dadurch Gelegenheiten nutzen kann, um Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, mehrere Aufgaben und Fristen gleichzeitig zu delegieren und zu verwalten. In einem meiner letzten Physikkurse wurden wir in Sechserteams aufgeteilt und mussten das ganze Semester über ein ziemlich umfangreiches Projekt abschließen. Meine Gruppe erhielt die beste Note in der Klasse, weil ich zu Beginn des Projekts eine Frist festlegte und dabei half, Aufgaben entsprechend ihren persönlichen und akademischen Stärken an die Teilnehmer zu delegieren. Ich liebe das Führen und Delegieren sehr und hoffe, dass ich diese Qualitäten auch in meiner beruflichen Laufbahn beibehalten kann.

In meinem letzten Job war ich für die Leitung eines sechsköpfigen Teams verantwortlich. Dazu gehörte auch die Verwaltung aller Zeitpläne, die Schulung jedes Einzelnen und die Betreuung als Mentor. Es macht mir Spaß, eine Führungskraft zu sein, und ich freue mich, sagen zu können, dass drei dieser sechs Personen befördert wurden, während sie sie leiteten und betreuten. In meiner vorherigen Position leitete ich ein Team von vier Autoren für verschiedene Projekte. Ich war nicht ihr leitender Manager und habe hauptsächlich Schulungen und eher oberflächliche Arbeit geleistet, aber die Autoren berichteten mir normalerweise für die Projekte, die ich leitete. Aus diesem Grund verfüge ich nun über eine Mischung aus Projekt- und Content-Management-Erfahrung aus dieser Position und direkter Managementerfahrung aus meiner letzten Position. Beides macht mir großen Spaß und ich würde diese Erfahrung und meine Fähigkeiten gerne in diese Position einbringen.