How Include Salary Requirements Cover Letter 152254
Manchmal wird von Arbeitgebern verlangt, Gehaltsanforderungen in ein Anschreiben aufzunehmen. In der Stellenausschreibung könnte die Aufnahme eines Anschreibens mit den Gehaltsvoraussetzungen für die Stelle aufgeführt werden.
Wie schreibt man Gehaltsvorstellungen in ein Anschreiben?
was bedeutet klingeln im ohr spirituellBeispiel für ein Bewerbungsschreiben
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Beispiel für ein BewerbungsschreibenErfahren Sie, wie Sie dies professionell tun. Und wie Sie die richtige Gehaltsanforderung für Ihr Anschreiben richtig ermitteln.
Sollten Sie Ihre Gehaltsvorstellungen in einem Anschreiben angeben?
Sofern der Arbeitgeber dies nicht verlangt, ist es am besten, es nicht anzugeben.
Die Aufnahme von Gehaltsanforderungen in ein Schreiben, wenn nicht ausdrücklich danach gefragt wird, hilft weder dem Arbeitgeber noch dem einstellenden Vorgesetzten im Einstellungsprozess.
Tatsächlich hält es sie vollständig von Ihrem Lebenslauf ab. Weil dieser Akt viel zu voreilig erscheint. Und erweckt den Eindruck, dass die Absicht der Bewerbung ausschließlich auf Geld beruht. Anstatt sich aus Leidenschaft oder Interesse auf die Stelle zu bewerben.
In folgenden Fällen sollten Sie in einem Anschreiben keine Gehaltsvoraussetzungen angeben:
- Wenn Sie auffallen möchten.
- Wenn es in der Stellenbeschreibung nicht aufgeführt ist.
Und wann sollten Sie:
- Erst wenn der Manager danach fragt.
Befolgen Sie die Anweisungen in der Stellenanzeige. Wenn der potenzielle Arbeitgeber spezifische Anweisungen zur Einbeziehung von Vergütungsanforderungen hat, befolgen Sie diese Richtlinien.
So integrieren Sie Gehaltsanforderungen in ein Anschreiben
Hier erfahren Sie, wie Sie Gehaltsvorgaben in Ihr Anschreiben aufnehmen.
Geben Sie eine Gehaltsspanne an
Es ist weitaus besser, eine erwartete Gehaltsspanne anzugeben als konkrete Gehaltsvorstellungen. Durch die Angabe eines Bereichs kann der Manager ein Gespräch mit Ihnen führen. Anstatt dass die Frage streng ist.
Geben Sie eine durchschnittliche Gehaltsspanne oder eine erwartete Spanne basierend auf Ihrer Recherche an.
Durch die Angabe einer genauen Zahl könnte der gesamte Verhandlungsprozess der Gehaltsbesprechung entfallen. Potenzial für das Gehaltsangebot schaffen untere als du verdienen könntest.
Sagen Sie ihnen, dass Ihre Gehaltsanforderungen verhandelbar sind
Geben Sie immer an, dass es sich bei der Gehaltsanforderung um eine verhandelbare Diskussion handelt. Aus offensichtlichen Gründen führt dies dazu, dass der Manager ein Gespräch mit Ihnen führen möchte.
Während dieses Gesprächs könnten sie feststellen, dass Sie für die Stelle weitaus besser geeignet sind als ursprünglich angenommen.
Es gibt viele Ergebnisse, die aus einer Diskussion resultieren können. Und es ist am besten, dafür zu sorgen, dass die Diskussion stattfindet.
Folgendes möchten Sie sagen:
Diese Position liegt mir sehr am Herzen. Aus diesem Grund bin ich offen für Gehaltsgespräche. Und diese Anforderungen sind nicht streng. Sie beinhalten auch keine Vorteile, die sich aus einem Gesamtvergütungspaket ergeben, was meine Anfrage völlig ändern könnte.
Profi-Tipp: Das perfekte Anschreiben zu schreiben ist nahezu unmöglich. Am besten greifen Sie auf ein Muster-Anschreiben zurück, überlegen, was Sie einzigartig macht, und passen das Anschreiben und den Lebenslauf an das Unternehmen und die Stelle an. Richten Sie Ihre Bewerbung immer gezielt auf das Unternehmen aus, für das Sie sich interessieren.
Recherchieren Sie das Durchschnittsgehalt
Bevor Sie in Ihrem Anschreiben eine Gehaltsanforderung angeben, informieren Sie sich über das durchschnittliche Gehalt für die Stelle. Für diese Recherche stehen zahlreiche Tools zur Verfügung.
In erster Linie sollten Sie diese Quellen nutzen:
Diese Tools bieten Ihnen einen allgemeinen Überblick über die Position, wenn es um eine Berufsbezeichnung geht. Dies ist jedoch nicht die einzige Information, die Sie in Ihre Recherche einbeziehen müssen.
Berücksichtigen Sie Ihre geografische Lage
Die Angabe Ihrer geografischen Lage wird sicherlich dabei helfen, Ihre Gehaltsanforderungen einzuschätzen. Selbst in einer völlig abgelegenen Position hat die geografische Lage eines Berufstätigen einen Einfluss auf sein tatsächliches Gehalt.
Fügen Sie mithilfe der bereitgestellten Tools geografische Faktoren zur Gehaltsspanne hinzu.
Wenn Sie umziehen oder umgesiedelt werden möchten, geben Sie unbedingt die geografische Lage an, in der Sie sich befinden umziehen nach in Ihrer Forschung. Wenn Sie beispielsweise von Chicago nach San Francisco ziehen, könnte dies zu großem Stress führen, wenn Sie geografische Daten aus Chicago und nicht aus San Francisco einbeziehen.
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Denken Sie an Ihre Ausbildung
Wenn Sie an Ihre denken gewünschtes Gehalt , berücksichtigen Sie Ihr Bildungsniveau. Unter bestimmten Umständen hat die Ausbildung einen großen Einfluss auf die Höhe Ihrer Vergütung.
Beispielsweise ist es wahrscheinlicher, dass Lehrkräfte mit einem Master-Abschluss ein höheres Gehalt erhalten.
Profi-Tipp: Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben großartig sind? Erwägen Sie die Anschaffung eines kostenlose Überprüfung des Lebenslaufs von einem der vielen im Internet verfügbaren Dienste.
Und bedenken Sie Ihre Erfahrungen
In den meisten Fällen spielt die Erfahrung eine große Rolle bei der Höhe des Gehalts, das Sie erwarten können. Überlegen Sie, wie viele Jahre Erfahrung Sie haben.
Je mehr Jahre Erfahrung Sie haben, desto höher ist das Spektrum, das Sie in den Gehaltsspannen von Payscale, Salary.com oder Glassdoor verlangen können.
Wenn Sie eine Einstiegsposition anstreben, passen Sie Ihr Gehalt immer am unteren Ende des Spektrums an, wenn es um die Spanne geht, die Sie durch Ihre anfängliche Recherche erhalten haben. Verwaltungsassistenten stehen beispielsweise kleinere Zahlen und Bereiche zur Auswahl. Machen Sie Ihre Erfahrung zu einem relativ unnötigen Faktor, den es zu berücksichtigen gilt.
Beziehen Sie Ihre gewünschten Fähigkeiten mit ein
Um sicherzustellen, dass der Personalmanager versteht, warum Sie nach bestimmten Gehaltsanforderungen fragen, sollten Sie erwägen, Ihre gewünschten Fähigkeiten hervorzuheben. Dies können Kenntnisse sein, Soft Skills , technische Fähigkeiten oder Programmiersprachen.
Arbeitssuchende sollten frühere Arbeitsleistungen nutzen, um Schlüsselkompetenzen am Arbeitsplatz zu etablieren. Und wie sich diese Kompetenzen auf ihr gewünschtes Gehalt auswirken.
Bestimmen Sie Ihr Niveau
Viele potenzielle Arbeitgeber bewerten ihre Mitarbeiter eher nach ihrem Niveau als nach ihrer Erfahrung. Wenn Sie Erfahrung auf einer bestimmten Ebene in einem Unternehmen haben, versuchen Sie, Ihre Vergütungshöhe an deren Vergütungsniveau auszurichten.
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Sehen Sie sich Ihre Gehaltshistorie an und stellen Sie fest, ob die Stelle, auf die Sie sich bewerben, diese Vergütungszahlen halten oder verbessern kann.
Profi-Tipp: Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie die Gehaltsstufen vergütet werden, sprechen Sie mit dem Personalmanager, bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen. Oder versuchen Sie, sich mit einem Mitarbeiter zu treffen, der in dem Unternehmen arbeitet, bei dem Sie eine Anstellung suchen.
Erwähnen Sie Zertifizierungen und Lizenzen
Die Angabe von Zertifizierungen und Lizenzen kann dabei helfen, die gewünschte Vergütungsspanne vorzuschlagen. Im Idealfall diejenigen, die halten berufserforderliche Zertifizierungen Sie sollten diese nur als Hinweis auf ihre Qualifikation für die Stelle nutzen. Anstatt ihre Konkurrenzgründe dafür, für die Stelle in Betracht gezogen zu werden.
Profi-Tipp: Bitten Sie einen Freund oder Mentor, die Stellenanforderungen mit Ihnen durchzugehen. Fragen Sie sie nach den besonderen Fähigkeiten, die Sie in Ihrer beruflichen Rolle auszeichnen. Dies könnte Ihnen dabei helfen, eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, was Sie beim Verfassen eines Anschreibens erwähnen sollten.
Aktuelle Vergütung
Nehmen Sie immer Ihre aktuelle Vergütung und addieren Sie 5-8 %. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie einen klaren Karriereweg bzw. Karriereweg haben, wenn es um Verdienstmöglichkeiten und Gehalt geht.
Denken Sie daran, dass Ihr Stellenangebot auch andere Leistungen enthalten könnte, die Ihre Barvergütung verringern könnten.
So schreiben Sie Gehaltsanforderungen für ein Anschreiben
So formulieren Sie Gehaltsanforderungen im Hauptteil Ihres Anschreibens. Und zwar auf eine Art und Weise, die Ihrem potenziellen Arbeitgeber zeigt, dass Sie die durchschnittlichen Spannen für diese Art von Position verstehen.
Probe eins
Wie in der veröffentlichten Stellenbeschreibung erwähnt, wollte ich meine Gehaltsvorstellungen für die Stelle angeben. Aufgrund des Budgets des Unternehmens bin ich sehr offen für eine Diskussion über dieses Gehalt. Meine Gehaltsvorstellung würde irgendwo zwischen 45.000 und 53.000 US-Dollar liegen. Dies basiert auf den durchschnittlichen Gehaltsspannen für diesen Job, auf diesem Arbeitsmarkt und in dieser Region.
Probe zwei
Bevor ich meine Anforderungen für diese Position erwähne. Ich möchte anerkennen, dass ich aufgrund meines Master-Abschlusses und meiner bisherigen beruflichen Laufbahn ein höheres Gehalt verlange. Ich verstehe, dass dies als aggressives erstes Gehaltsangebot aufgefasst werden könnte. Ich bin sehr offen für Gehaltsgespräche. Ich schlage vor, dass meine Vergütung irgendwo zwischen 70.000 und 80.000 US-Dollar pro Jahr liegt.
Probe drei
Ich möchte sagen, dass mein Gehaltswunsch auf der Grundlage anderer relevanter Faktoren, einschließlich Aktienoptionen oder bezahlter Freizeit, verhandelbar ist. Vor diesem Hintergrund beruht mein beruflicher Wert auf meinem Bachelor-Abschluss in Informatik, meiner umfangreichen Erfahrung in der Branche und meiner Recherche zu aktuellen Gehaltsinformationen in dieser Region. Für meinen nächsten Job erwarte ich 120.000 bis 160.000 US-Dollar pro Jahr. Dies könnte sich wiederum aufgrund zusätzlicher Vorteile ändern, die mir als Mitarbeiter angeboten werden.
Beispiel für ein Anschreiben mit Gehaltsvoraussetzungen
John Smith
Softwareentwickler
(655) 633-8476
[email protected]
1. August 2021
Susan Boyle
HR-Vertreter
Sehr geehrte Frau Boyle,
Ich schreibe dieses Anschreiben, um mein Interesse an der offenen Stelle als Softwareentwickler bei Apple Inc. zum Ausdruck zu bringen. Ich habe mich schon immer zu Ihren Produkten und Dienstleistungen hingezogen gefühlt. Schon als Kind habe ich immer mit Computern gearbeitet. Und Apple-Computer waren einer der ersten, für den ich wirklich eine starke Leidenschaft entwickelt habe.
Ich habe 12 Jahre Erfahrung in dieser Position. Und ich habe in den Stellenanforderungen vermerkt, dass Sie ein Anschreiben mit Gehaltsvoraussetzungen verlangt haben. Bevor ich meine Anforderungen erwähne, möchte ich darauf hinweisen, dass diese je nach Art der den Mitarbeitern angebotenen Leistungen verhandelbar sind. Dazu können Aktienoptionen, bezahlte Freizeit oder 401.000-Optionen gehören. Nachdem ich mich über diese Rolle und meine geografische Lage informiert habe, verlange ich 120.000 bis 140.000 US-Dollar pro Jahr.
606 Engelszahl Bedeutung
Ich würde diese Rolle gerne ausführlicher besprechen. Und besprechen Sie die Bezahlung und meine bisherige Berufserfahrung. Ich habe in all meinen früheren Jobs eine starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Software-Engineering-Produkten vorzuweisen. Dazu gehören Facebook, Google und Alphabet.
Wir freuen uns auf ein Treffen mit Ihnen. Ich bin die ganze Woche erreichbar. Viel Glück bei Ihrer Jobsuche.
Aufrichtig,
John Smith
