Stellenbeschreibung Systemanalyst (2022)

Personalwesen

System Analyst Job Description 152560



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Kostenlose Stellenbeschreibung für Systemanalytiker. Ein Systemanalytiker (oder Systemanalytiker) ist ein Fachmann, der Informationstechnologie (IT) nutzt, um erforderliche organisatorische Verbesserungen zu lösen. Der Systemanalytiker nutzt Informationstechnologie, um die Organisation zu bewerten, Änderungen am Arbeitsplatz vorzuschlagen und als Change Agent innerhalb des Unternehmens zu fungieren.



Ein Systemanalytiker wird manchmal als Technologieanalyst bezeichnet.

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Vorlage und Beispiel für die Stellenbeschreibung eines Systemanalytikers

Kostenlose Vorlage und Muster für die Stellenbeschreibung eines Systemanalytikers. Verwenden Sie die folgende Stellenbeschreibung, um eine Stellenanzeige (manchmal auch als Stellenanzeige bezeichnet) zu veröffentlichen. Passen Sie das folgende Beispiel entsprechend den Unternehmensanforderungen und Geschäftsanforderungen an.



Stellenangebot für Systemanalysten

Unser Unternehmen sucht talentierte Systemanalysten für unsere IT-Abteilung. Der Analyst fungiert als Change Agent innerhalb des Unternehmens. Nutzung von Informationstechnologie und Software zur Bewertung von Geschäftsproblemen und Entwicklung von Software zur Lösung dieser Probleme. Häufige Probleme können die Entwicklung von Datensilos, die Aktivierung/Erstellung von Datenbanken für Kunden, die Vorbereitung von Dateispeichersystemen, die Übertragung großer Datensätze, die Organisation/der Schutz konformer Daten, die Implementierung neuer Softwaresysteme und mehr sein.

Ein Systemanalyst arbeitet eng mit allen anderen Analysten und Softwareentwicklern im Unternehmen zusammen. Enge Zusammenarbeit mit einem Datenanalysten, Geschäftsanalysten, Finanzanalysten und anderen. Dieses Team wird dazu beitragen, sicherzustellen, dass neue Projekte gemäß den Spezifikationen erstellt werden. Und bestimmen, ob die Arbeit für Kunden, interne Mitarbeiter oder für die interne Effizienz bestimmt ist. Eine Schlüsselrolle dieser Aufgabe besteht darin, Systemanforderungen oder Projektanforderungen zu erfassen, agile Softwareentwicklungsmethoden zu nutzen, um die Arbeit vorherzusehen, und mit dem Team mit der Softwareentwicklung zu beginnen.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Systemanalytikers

Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören beispielsweise:



  • Fungieren Sie als Change Agent und Vermittler zwischen IT-Abteilungen.
  • Nutzen Sie Informationstechnologie, um Geschäftsanforderungen und organisatorische Änderungen zu bewerten und die betriebliche Effizienz zu bewerten.
  • Sprechen Sie mit Kunden und Benutzern und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Erweiterung und Verbesserung von Systemen.
  • Sammeln Sie Systemanforderungen für Projekte.
  • Bewerten Sie die Entwicklung neuer Systeme innerhalb der Organisation und richten Sie Datenbanken, Speichersysteme und den Zugang zu diesen Informationssystemen ein.
  • Führen Sie regelmäßige Wartungsarbeiten an vorhandenen Systemen durch.
  • Arbeiten Sie eng mit anderen Analysten zusammen, einschließlich Geschäftsanalysten und Finanzanalysten.
  • Pflegen Sie aktuelle Systeme, einschließlich Datenbanken, Speichersysteme und Dateisysteme.
  • Üben Sie ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung bei der Implementierung neuer Systeme und Datensilos.
  • Entwickeln Sie neue Softwareanwendungen für das Unternehmen.
  • Finden Sie Arbeitsplatzlösungen, die von Kunden, Kunden und internen Mitarbeitern genutzt werden können.

Anforderungen an Systemanalysten

Qualifizierte Kandidaten sollten über folgende Qualifikationen verfügen:

  • Ein Bachelor-Abschluss in Informatik/Informationstechnologie wird bevorzugt.
  • Ein Master-Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie ist ein starkes Plus.
  • 1-3 Jahre Erfahrung in einem Softwareentwicklungsteam.
  • Vertrautheit mit einer Vielzahl von Programmiersprachen (Perl, PHP, C++, C, Java, JavaScript, Ruby, R und mehr).
  • Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, technische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Zu den Stärken idealer Kandidaten zählen Flexibilität, die Fähigkeit zur Selbstverwaltung sowie Verständnis für große Datensysteme, Speichersysteme und Datenbanken.

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