Beispiel einer Babysitter-Stellenbeschreibung (2022)

Personalwesen

Example Babysitter Job Description 152632



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Kostenlose Stellenbeschreibung für Babysitter. Ein Babysitter ist ein Fachmann, der bei der Betreuung von Kindern zu Hause hilft. Babysitter spielen eine entscheidende Rolle für die Sicherheit und Betreuung von Kindern. Sie sind da, um bei der Zubereitung und Bereitstellung von Mahlzeiten zu helfen, damit alle satt sind. Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Schulaufgaben ordnungsgemäß erledigt und für den nächsten Tag bereit sind. Gute Babysitter sind diejenigen, die genau auf die Bedürfnisse der Kinder achten. Und kann Aktivitäten planen. Ebenso wie die Bedürfnisse der Kinder je nach Wochentag. Oder die Tageszeit, wenn die Eltern weg sind.



Beispiel für eine Stellenbeschreibung als Babysitter

Beispiel für ein Anschreiben

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Beispiel für ein Anschreiben

Unsere Familie sucht einen leidenschaftlichen und sanften Babysitter, der sich um unsere drei Kinder kümmert. Diese Kinder sind zwischen 1 und 5 Jahre alt. Sie erfordern etwas Pflege und Aufmerksamkeit, sind aber größtenteils pflegeleicht. Unsere Kinder benötigen Mahlzeiten und Hygienebedürfnisse, mit denen sich ein Babysitter wohl fühlen sollte. Wenn Sie sich für Kinder interessieren und den Wunsch haben, in einem komfortablen Zuhause zu arbeiten, suchen wir Sie.

Babysitter-Gehalt

Das landesweite Durchschnittsgehalt wird vom Bureau of Labor bereitgestellt, einer Abteilung des Bureau of Labor US-Arbeitsministerium . Im Jahr 2018 betrug das durchschnittliche Gehalt für eine Babysitter-Stelle in den USA Durchschnittlich 11,05 $/Std .



Babysitter-Fähigkeiten

Top-Kandidaten verfügen über eine oder mehrere der folgenden Fähigkeiten:

  • Liebe zum Detail
  • Mitgefühlsfähigkeiten
  • Empathiefähigkeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kreative Fähigkeiten
  • Kochkünste
  • Reinigungskenntnisse

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Babysitters

Nachfolgend finden Sie Beispiele für Aufgaben und Aufgaben eines Babysitters:

  • Planen Sie Mahlzeiten und Pflege je nach Tageszeit und Wochentag nach Bedarf.
  • Planen Sie Aktivitäten für Kinder, damit sie sich unterhalten und gebildet fühlen.
  • Nehmen Sie an der Schularbeit teil und unterstützen Sie sie auf Wunsch.
  • Helfen Sie Kindern, im Haus sicher zu bleiben.
  • Seien Sie aufmerksam und achten Sie auch nach dem Schlafengehen genau auf die Bedürfnisse Ihres Kindes.
  • Helfen Sie auf Wunsch der Eltern bei der Medikamenteneinnahme oder bei besonderen Bedürfnissen.
  • Spielen Sie eine entscheidende Rolle für ihr Glück zu Hause.
  • Seien Sie respektvoll gegenüber den Kindern, helfen Sie bei den Hausaufgaben und stellen Sie sicher, dass die Entwicklung des Kindes voranschreitet.
  • Kommunizieren Sie geduldig und freundlich mit Kindern. Gehen Sie bei Bedarf auf ihre Bedürfnisse und Praxisgrenzen ein.

Babysitter-Anforderungen

Qualifizierte Kandidaten sollten die folgenden Anforderungen erfüllen:



  • Muss über einen gültigen staatlichen Führerschein verfügen.
  • Sie müssen mindestens 16 Jahre alt oder älter sein.
  • Muss in der Lage sein, Hintergrundüberprüfungen und einen grundlegenden Drogentest zu bestehen.
  • Keine Raucher.
  • Eigener Transport muss abgedeckt sein.
  • Seien Sie in der Lage, kurzfristig längere Arbeitszeiten zu leisten.
  • Muss eine freundliche und vertrauenswürdige Seele sein.

Jobbörsen für Babysitter

Arbeitgeber, die eine offene Babysitter-Stelle haben, sollten darüber nachdenken, die Stelle auf einer kleineren Jobbörse zu veröffentlichen. Bevor es zu einer nationalen Jobbörse wie Indeed, Dice.com oder anderen expandiert. Diese kleineren Jobbörsen verfügen über hochkarätigere Kandidaten, die ihre Jobsuche auf ihnen durchführen. Arbeitssuchende, die mehr Leidenschaft für die Stelle haben, bewerben sich in der Regel über diese Jobbörsen.

Top-Jobbörsen für Babysitter

Stellenbeschreibung Babysitter

Babysitter-Ressourcen

Diejenigen, die sich in der Berufsbezeichnung Nanny/Babysitter weiterentwickeln möchten. Oder Arbeitgeber, die auf der Suche nach Babysitter-Stellen sind, sollten die folgenden Ressourcen in Betracht ziehen. Diese Ressourcen können hilfreiche Einblicke in die Schaffung eines idealen Arbeitsplatzes geben. Oder die Rolle klar verstehen. Und Gewährleistung einer gesunden Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber:

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