Was machen Sie gerne zum Spaß – Frage im Vorstellungsgespräch

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So beantworten Sie die Interviewfrage: „Was machen Sie gerne zum Spaß?“ Während Ihres Vorstellungsgesprächs stellt Ihnen der Personalchef möglicherweise Fragen, um herauszufinden, wie Ihre Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passt. Was Sie gerne zum Vergnügen tun, ist eine typische Frage von Interviewern. Wenn Sie lernen, diese Frage richtig zu beantworten, können Sie einen guten Eindruck beim Personalchef hinterlassen.

Interviewfragen wie diese können schwer zu beantworten sein. Sie verbinden Ihre Freizeit und Ihr Privatleben mit Ihrem Berufsleben. Sie geben an, ob Sie Zeit mit der Arbeit an einem arbeitsbezogenen Thema verbringen (z. B. einer berufsbezogenen Fertigkeit). Oder ob Sie generell eine interessante Person sind.

Warum fragen Arbeitgeber nach Ihren Hobbys?

Arbeitgeber fragen normalerweise, was Sie gerne zum Spaß tun, um Sie als Person kennenzulernen, möchten aber auch sehen, ob eines Ihrer persönlichen Hobbys mit den Arbeitsaufgaben zusammenhängt. Interessen außerhalb der Arbeit, die mit beruflichen Verpflichtungen zusammenhängen, können für einen Arbeitgeber ein Hinweis darauf sein, dass Sie ständig Fähigkeiten üben und weiterentwickeln, die für die Stelle relevant sind.

Der Interviewer sucht wahrscheinlich auch nach der Tiefe Ihres Charakters. Sie möchten wissen, ob Sie Interessen haben, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern, da dies dazu beitragen kann, Burnout und zusätzlichem Stress vorzubeugen.

Da Ihre Kollegen Sie häufig sehen und mit Ihnen interagieren, sind Ihre Hobbys außerhalb der Arbeit ein hervorragender Indikator dafür, ob Sie mit ihnen auskommen oder nicht. Wenn Sie die gleichen Interessen wie einige Ihrer möglichen Teammitglieder haben, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Sie mit ihnen in Kontakt treten, was Ihre Zusammenarbeit und allgemeine Effektivität verbessern kann. Das Teilen von Hobbys und das Plaudern darüber bei der Arbeit in Ihrer Freizeit kann ebenfalls dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Möglicherweise stoßen Sie auch auf die folgenden Varianten dieser Frage:

Pionierin mit Spinat-Artischocken-Dip

• Was machen Sie in Ihrer Freizeit gerne?
• Was sind deine Interessen?
• Was machst du in deiner Freizeit?

Wie antworten Sie auf die Frage „Was machen Sie gerne zum Spaß?“

Erwägen Sie die folgenden Methoden, um Ihre Antwort auf die Frage vor dem Vorstellungsgespräch zu erstellen:

• Erstellen Sie eine Liste Ihrer Interessen. Denken Sie an alles, was Sie in Ihrer Freizeit lieben oder entspannend finden. Ins Fitnessstudio zu gehen, Sport zu treiben oder Videospiele zu spielen oder die Treffen eines Buchclubs zu besuchen, könnte alles auf Ihrer Liste stehen. Sie können auch alle ehrenamtlichen Aktivitäten einbeziehen, die Sie regelmäßig durchführen, z. B. die Mithilfe bei einer Lebensmittelbank oder den Besuch von Seniorenheimen.
• Bestimmen Sie, welche Ihrer Aktivitäten Sie als Interessenten am besten erscheinen lassen. Untersuchen Sie die Stellenbeschreibung auf wesentliche Aufgaben oder Fähigkeiten, nach denen der Recruiting-Manager sucht. Vergleichen Sie dann Ihre Liste mit den Talenten oder Aufgaben, die Sie identifiziert haben. Wenn eine Ihrer Leidenschaften übereinstimmt, können Sie eine oder zwei auswählen, die Sie im Vorstellungsgespräch besprechen möchten. Wenn zum Beispiel das Lösen von Problemen zu Ihren wesentlichen Talenten gehört und Sie sich für das Spielen von Denksportaufgaben interessieren, könnten Sie diesen Zeitvertreib hervorheben.
• Überlegen Sie, wie sie Sie auszeichnen. Neben der Suche nach Aktivitäten, die Sie zu einem guten Kandidaten machen, möchten Sie vielleicht auch Interessen berücksichtigen, die Sie von der Masse abheben. Ein einzigartiger Zeitvertreib kann Ihnen dabei helfen, aus der Masse hervorzustechen und Sie beim Personalchef besser in Erinnerung zu behalten. Live-Action-Rollenspiele, Bogenschießen und Magie sind einige ungewöhnliche Hobbys. Überlegen Sie, wie einige Ihrer faszinierenden Aktivitäten Ihnen dabei helfen, bestimmte Talente oder Fähigkeiten zu entwickeln, die Ihnen dabei helfen, einen größeren Wert in Ihrer Reaktion zu erzielen.
• Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Interesse mit Ihrem Beruf zu verbinden. Versuchen Sie, Ihren Zeitvertreib direkt mit einigen der Aufgaben oder Fähigkeiten in Ihrer Antwort zu verknüpfen, um den unmittelbaren Nutzen zu demonstrieren, den sie für Ihre Arbeit haben könnten. Wenn Sie beispielsweise gerne Denksportaufgaben spielen, können Sie beschreiben, wie dadurch Ihre Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen, verbessert wurde.

Beispielantworten auf die Frage „Was machen Sie gerne zum Spaß?“

Hier sind einige Beispiele für Antworten mit unterschiedlichen Interessen, die Ihnen bei der Erstellung Ihrer eigenen Antworten helfen sollen:

Beispielantwort Nr. 1

„Am Wochenende arbeite ich ungefähr drei Stunden am Tag ehrenamtlich mit einer Gruppe in meiner örtlichen Bibliothek. Wir lesen den Kindern Bücher vor und versorgen sie mit Mittagessen. Ich mache das gerne, weil es mir Freude macht, zu lesen und Kindern Struktur und einen sicheren Ort zu bieten, an dem sie ihre Zeit verbringen können, wenn sie nicht in der Schule sind. „Es ist eine Bereicherung, wenn ein Jugendlicher sich bei mir dafür bedankt, dass ich ihm dabei helfe, etwas Neues zu lernen oder einfach nur Zeit mit ihm verbringe.“

Beispielantwort Nr. 2

„Ich gehe zweimal pro Woche zu Yoga-Kursen in ein örtliches Gemeindezentrum. Es macht mir sehr viel Spaß, da es mich körperlich fit hält. Yoga ist auch sehr beruhigend und hilft mir, meinen Stresspegel zu bewältigen. Mein Lieblingsaspekt an den Kursen ist zweifellos, neue Leute kennenzulernen und neue Dinge zu lernen. Ich nehme gerne Unterricht, um verschiedene Fähigkeiten zu stärken, wie zum Beispiel gute Atemtechniken und Achtsamkeitsmeditation.“

Beispielantwort Nr. 3

„In meiner Freizeit führe ich gerne Tagebuch. Ich glaube, dass es für mich von entscheidender Bedeutung ist, meine Ideen irgendwann am Tag zu sortieren und aufzuschreiben, und das Tagebuchschreiben bietet mir dafür die perfekte Möglichkeit. Jeden Abend versuche ich, mir mindestens eine halbe Stunde Zeit zu nehmen, um einen neuen Eintrag über meine Familie, Karriere oder Ambitionen zu schreiben. Es gibt mir eine zusätzliche Gelegenheit, täglich zu schreiben, und es fördert eine hervorragende geistige Gesundheit.

Ich habe auch herausgefunden, dass mir die Praxis des Schreibens und Ordnens meiner Ideen dabei hilft, das Gleiche auch bei der Arbeit zu erreichen. „Jeden Morgen erstelle ich eine To-Do-Liste für die Arbeit, damit ich genau weiß, was ich tun muss.“

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Beispielantwort Nr. 4

„Wenn ich zu Hause bin, spiele ich gerne Videospiele, insbesondere Puzzlespiele. Ich schätze die Schnelligkeit von Videospielen und genieße eine gesunde Rivalität zwischen mir und meinen Freunden um höhere Punktzahlen. Ein bisschen gesunder Wettbewerb hilft mir zu lernen und zu wachsen, sodass ich die beste Version meiner selbst sein kann.“

Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt

Sie könnten glauben, dass es schwierig ist, diese typische Interviewfrage falsch zu verstehen. Sie haben Recht – selbst wenn Sie keine spektakuläre Antwort geben, ist dies kein entscheidender Aspekt des Vorstellungsgesprächs.

Eine wirklich schreckliche Antwort wird Ihrem Gesprächspartner jedoch im Gedächtnis haften und kann dazu führen, dass Sie Ihren Job verlieren.

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Wenn Sie und eine andere Bewerberin über die gleichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, sie aber einfach eine interessantere Gesprächspartnerin ist, ist es wahrscheinlicher, dass der Personalchef sie einstellt.

Vermeiden Sie Folgendes:

• Tun Sie nicht so, als hätten Sie keine Interessen. Auch wenn dies größtenteils zutrifft, sieht es nicht gut aus, und es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Hobbys so zu formulieren, dass sie anderen, die sie nicht kennen, leichter zugänglich werden.
• Erzähl keine Lügen. Im besten Fall werden Sie angestellt, nur um später herauszufinden, dass Sie kein Freund von Skifahrern sind, was Sie zum Bürolügner macht.
• Im schlimmsten Fall handelt es sich bei dem Einstellungsmanager um einen ehemaligen olympischen Athleten, der erkennt, wie wenig Sie wirklich darüber wissen, und das Vorstellungsgespräch sofort abbricht.
• Sagen Sie nichts Ungesetzliches. Genug davon. Außerdem ist dies kein College und Ihre Liebe zum Trinken und Rauchen ist kein Zeitvertreib.
• Zeit mit Freunden verbringen. Das ist mühsam. Besprechen Sie, was Sie und Ihre Freunde wirklich tun. Anstatt Videospiele oder Brettspiele zu spielen.

Tipps zur Beantwortung dieser Interviewfrage

Beginnen Sie vage und werden Sie dann nach und nach deutlicher.Bevor Sie beispielsweise über Ihre bevorzugten Starcraft-Bauaufträge sprechen, versuchen Sie, darüber zu sprechen, wie sehr Sie Videospiele im Allgemeinen mögen, um das Interesse des Personalmanagers einzuschätzen.Sei enthusiastisch.Wenn Sie anfangen, über Ihre Interessen zu sprechen, stellen Sie sicher, dass Sie zeigen, wie wichtig diese für Sie sind. Sprechen Sie mit Spannung, sonst könnte der Personalvermittler Ihrem wahren Interesse an dem, was Sie besprechen, misstrauen.Bringen Sie nützliche Hobbys zur Sprache.Es ist in Ordnung, einige Ihrer weniger „interessanten“ Aktivitäten zu besprechen, wie zum Beispiel Netflix schauen oder lange Spaziergänge zu machen, aber stellen Sie sicher, dass Sie einen Ausgleich schaffen, indem Sie auch andere positive Freizeitbeschäftigungen erwähnen.Bringen Sie als letzten Ausweg Hobbys zur Sprache.Wenn es Ihnen schwerfällt, sich produktive Hobbys auszudenken, versuchen Sie, über Ihre Interessen oder Hobbys zu sprechen, die Sie in der Vergangenheit hatten oder die Sie gerne in der Zukunft haben würden.Beantworten Sie die Frage direkt.Versuchen Sie nicht, dem Thema zu entkommen, indem Sie über Dinge sprechen, die Sie nicht tun möchten. Der Personalmanager wird sich nicht sicher sein, warum Sie versuchen, die Beantwortung der Frage zu vermeiden, und wird das Schlimmste vermuten.

Personalmanager möchten wissen, dass Sie sich für den Job begeistern. Und dass Sie auch eine gute Work-Life-Balance haben. Dadurch stellen Sie sicher, dass Sie eine wertvolle Bereicherung für die Unternehmenskultur darstellen. Es hilft dabei, eine gemeinsame Basis zwischen Ihnen und den anderen Mitarbeitern zu schaffen.

Hobbys, die es zu erziehen gilt

Hier sind Hobbys, die Sie möglicherweise in Ihre Antwort einbeziehen möchten:

• Sport treiben.
• Klettern.
• Smalltalk mit Fremden führen.
• Freiwilligenarbeit.
• Erlernen neuer Musikinstrumente.
• Kreuzworträtsel lösen.