Vorlage für ein Empfehlungsschreiben für einen Praktikanten

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Wenn ein Praktikant sein Praktikumsprogramm abschließt, sollte er Sie um ein Empfehlungsschreiben als Ihren Vorgesetzten bitten. Dieses Schreiben ermutigt zukünftige Arbeitgeber, die beschäftigungsfähigen Qualitäten und Kompetenzen dieses Arbeitnehmers zu verstehen. Praktikanten mangelt es oft an Berufserfahrung. Sie sollten Sie um einen solchen Geschäftsbrief bitten. Wenn dies nicht der Fall ist, sollten Sie sie ermutigen, entweder von Ihnen selbst oder von anderen Managern ein Dokument erstellen zu lassen.

Musterbriefe zur Mitarbeiteranerkennung...

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Musterschreiben zur Mitarbeiteranerkennung: Ein Leitfaden und eine kostenlose Vorlage zum Herunterladen

Sie hatten wahrscheinlich nur wenige Monate Zeit, um mit dem Praktikanten zusammenzuarbeiten. Aber das sollte Ihnen genug Einblick geben, um über die beschäftigungsfähigen Eigenschaften des Mitarbeiters sprechen zu können. Kommunikations-, Präsentationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit oder andere Eigenschaften und Merkmale, die starke Professionalität ausweisen.

Wenn Sie während Ihrer gemeinsamen Arbeit einen wichtigen Moment hervorheben können, wird das beim Verfassen Ihres Briefes von großer Bedeutung sein. Wenn Sie können, verbringen Sie ein paar Momente damit, sich mit dem Praktikanten an die letzten drei Monate zu erinnern. Und finden Sie einen Moment, den Sie sehr respektieren. Verwenden Sie dies als Hauptteil Ihrer Nachricht im Brief.

[Ihr Name]
[Deine E-Mail]
[Deine Telefonnummer]
[Firmenname]
[Beziehung]

[Heutiges Datum]

Lieber Herr. X]-

Ich freue mich darauf, dass Sie die Gelegenheit haben, mit [vollständiger Name der Person, die Sie in diesem Brief empfehlen] für die Position [Position, auf die sie sich bewerben] zusammenzuarbeiten.

Ich hatte das Vergnügen, im Zeitraum vom [Datum] bis zum [Datum] mit [vollständiger Name der Person, die Sie in diesem Brief empfehlen] bei [Firmenname, bei dem Sie gearbeitet haben] zusammenarbeiten zu dürfen.

Ich möchte einen beeindruckenden Moment während der Zusammenarbeit mit [vollständiger Name der Person, die Sie in diesem Brief empfehlen] teilen. [Fügen Sie Ihre Kurzgeschichte ein, die beschäftigungsrelevante Qualitäten des Praktikanten zeigt. Beschränken Sie Ihre Kurzgeschichte auf höchstens 200 Wörter.] Ich würde gerne ausführlicher mit Ihnen über diese Erfolge und die Professionalität sprechen, die [vollständiger Name der Person, die Sie in diesem Brief empfehlen] in das Unternehmen einbringen könnte.

Aufrichtig,
[Ihr Name]
[Ihre handschriftliche Unterschrift]

Halten Sie Ihren Brief kurz. Durch die Verwendung von Aufzählungspunkten können Sie sicherstellen, dass Sie wirkungsvolle Szenarien durchdenken, an die Sie sich während der Zeit Ihrer Zusammenarbeit erinnern können. Zukünftige Arbeitgeber werden zwar mehr Wert auf Empfehlungsschreiben von Vorgesetzten legen, aber auch die Perspektive der Kollegen kann wertvoll sein.

So sollte das fertige Produkt aussehen:

Empfehlungsschreiben für einen Praktikanten

Häufig gestellte Fragen zum Empfehlungsschreiben

Was sollte in den Brief gehören?

Ihr Brief sollte immer enthalten:

Ihre Kontaktinformationen
Ihre Beziehung zu der Person, über die Sie den Brief schreiben
Ein Hauptteil des Briefes, der Qualitäten, Fähigkeiten oder Kurzgeschichten anspricht, die den Mitarbeiter in ein positives Licht rücken
Eine formelle Verabschiedung oder Begrüßung
Ihr Name und Ihre formelle Unterschrift

Wie schreibt man ein Empfehlungsschreiben?

Nehmen Sie sich die Zeit, auf einem separaten Blatt Aufzählungspunkte zu notieren, die positiv und negativ über die Person sind, für die Sie den Brief schreiben.
Verwenden Sie die bereitgestellte Vorlage und geben Sie die Informationen zum Namen, zum Datum und zur Beziehung zwischen Ihnen und der Person ein, die den Brief erhält.
Nennen Sie anhand Ihrer Aufzählungspunkte Kurzgeschichten, die die Eigenschaften widerspiegeln, die Sie aufgeschrieben haben. Dies können verbale Kommunikation, Teambildung, Anpassungsfähigkeit und alle Arten von Soft Skills oder Hard Skills sein, die Sie an Ihrem Mitarbeiter schätzen.

Wie schließt man ein Empfehlungsschreiben ab?

Ein Empfehlungsschreiben sollte immer eine formelle Verabschiedung oder Anrede enthalten. Die besten Anreden für einen Brief dieser Art wären „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Vielen Dank“.

Erfahren Sie, wie Sie professionelle Geschäftsbriefe beenden .

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Wie bekommt man ein Empfehlungsschreiben?

Wenn Sie um eine Empfehlung bitten möchten, müssen Sie eine E-Mail an Ihren Vorgesetzten, Kollegen oder Freund senden, von dem Sie eine Empfehlung anfordern. Sie sollten ihnen den beabsichtigten Zweck des Schreibens mitteilen und fragen, ob sie Eigenschaften zeigen können, die Ihrer Meinung nach für zukünftige Stellen, auf die Sie sich bewerben, wichtig sind.

Erfahren Sie, wie Sie ein Empfehlungsschreiben anfordern können .

Wie lang sollte ein Empfehlungsschreiben sein?

Ein solcher Geschäftsbrief sollte nie länger als eine Seite sein. Das bedeutet, dass der Text Ihres Briefes insgesamt nicht mehr als zwei bis drei Absätze umfassen sollte. Die ideale Wortzahl liegt bei etwa 500–600 Wörtern.

Was macht ein Empfehlungsschreiben stark?

Ein aussagekräftiger Brief enthält Stichpunkte, die für zukünftige Arbeitgeber von Bedeutung sind. Darin würden positive Kennzahlen oder bedeutende Erfolge aufgeführt, die der Mitarbeiter für das Unternehmen erzielen konnte.

Sollte ein Empfehlungsschreiben eine Unterschrift haben?

Ein solcher Geschäftsbrief hat mehr Wirkung, wenn er eine formelle, handschriftliche Unterschrift enthält. Obwohl dies nicht erforderlich ist, kann es dem Brief einen offiziellen Eindruck verleihen.

Benötige ich für einen solchen Brief einen Briefkopf?

Ein Briefkopf kann hilfreich sein. Es enthält Ihre Kontaktinformationen. Das kann nützlich sein, wenn der Leser weitere Einzelheiten zu Ihrem Brief benötigt.

Soll der Brief handgeschrieben sein?

Nein. Idealerweise ist es professionell getippt, in 10-Punkt-Schrift und in einer Serifenschrift. Dies erscheint dem Leser am formellsten und professionellsten.

Wohin schicke ich diesen Brief?

Sobald Ihr Brief fertig ist, sollte er an die Person gesendet werden, die ihn angefordert hat. Senden Sie Ihren Brief niemals an einen anderen Fachmann und bitten Sie ihn um dessen Zustimmung. Ein Empfehlungsschreiben ist ein privates Dokument, das zwischen zwei Parteien geteilt wird.

Soll ich den Brief per E-Mail versenden?

E-Mail ist der beste Ort, um Ihren Brief zu versenden, im Vergleich zu einem handgeschriebenen oder gedruckten Brief. Dadurch kann der Empfänger den Brief für die spätere Verwendung speichern und das Word- oder PDF-Dokument für künftige Bewerbungen auf seinen Computer herunterladen.

Was sollte ich in meinem Brief vermeiden?

Vermeiden Sie negative oder verbesserungswürdige Stildiskussionen im Brief. Dafür ist es nicht der richtige Ort. Angenommen, Sie hätten Vorbehalte gegenüber dem Mitarbeiter. Oder wünschen Sie sich, dass sie in bestimmten Kompetenzen bessere Leistungen hätten erbringen können, behalten Sie das für sich. Dies sollten Sie in diesem Brief nicht mitteilen. Halten Sie den Brief stets positiv.