5 Answers What Are Your Career Aspirations 1521484
Wenn der Interviewer Sie fragt: „Was sind Ihre Karrierewünsche?“ Sie denken vielleicht: Verdienen Sie mehr Geld! Obwohl dies die offensichtliche Antwort zu sein scheint, müssen wir diese Frage ernst nehmen. Der Interviewer möchte Sie näher kennenlernen.
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Kostenlose Vorlagen für EmpfehlungsschreibenWir werden durchgehen, was erforderlich ist, um diese Interviewfrage effektiv zu beantworten, und wie Sie möglicherweise Ihre eigene wirkungsvolle Antwort entwerfen können.
Lasst uns weitermachen und loslegen.
88 spirituelle Zahl
Wünsche, aus denen Sie wählen können
Es ist von grundlegender Bedeutung, Ziele als Teil Ihrer Karriereplanung zu haben. Aber was ist, wenn Sie nicht wissen, welche Arten von Bestrebungen zutreffend sind? Natürlich kann man nicht sagen, dass man in Zukunft Eigentümer des Unternehmens sein möchte. Was wählen Sie also aus?
Hier sind einige hilfreiche Wünsche, die Sie in Ihre Antwort auf diese Interviewfrage integrieren können:
- Sich mit der Leitung eines Teams auseinandersetzen.
- Kennenlernen neuer Bereiche des Geschäfts.
- In der Lage sein, neue Fähigkeiten zu erwerben, die auf zukünftige Karrieremöglichkeiten anwendbar sind.
- Die Möglichkeit, sich aktiver an den Abläufen des Unternehmens zu beteiligen.
- In der Lage sein, eine bessere Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen zu erzielen.
Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Ambitionen noch weiter steigern. Beispielsweise ist es kein schlechter Wunsch, eines Tages ein eigenes Unternehmen gründen zu können. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie den Zeitplan dafür angeben. Beispielsweise möchten Sie einem zukünftigen Arbeitgeber nicht mitteilen, dass Sie nächstes Jahr ein Unternehmen gründen möchten.
Legen Sie für größere Ziele längere Zeiträume fest, damit Ihr Arbeitgeber nicht das Gefühl hat, dass Sie sich der Arbeit, die Sie leisten werden, nicht verpflichtet fühlen.
Was sind einige Beispiele für Karriereziele?
Es ist wichtig, langfristige Karriereziele zu haben. Und die Bestrebungen sind etwas anders, aber auch wichtig. Ein Wunsch kann etwas sein, das Sie erreichen möchten. Im Gegensatz dazu sollte ein Karriereziel eher taktischer Natur sein. Das heißt, kurzfristig erreichbar.
Ein Beispiel für ein Karriereziel:
- Ich erwarte, im nächsten Jahr eine neue Fähigkeit zu entwickeln.
- Ich gehe davon aus, die vorhandenen Fähigkeiten im nächsten Jahr nutzen zu können.
- Sie erwarten, im nächsten Jahr Ergebnisse zu erzielen, die sich auf die Weiterentwicklung Ihres Fachwissens in Ihrer beruflichen Funktion auswirken.
Um welche Art von Interviewfrage handelt es sich?
Immer wenn ein Interviewer Ihnen eine hypothetische Frage wie diese stellt, untersucht er Ihre Fähigkeit, einen Plan für sich selbst zu haben. Wenn Interviewer wissen, dass Sie einen Plan für sich haben, können sie sicherer sein, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Entscheidung, mit ihnen zusammenzuarbeiten, abzuwägen.
Versuchen Sie, wenn möglich, den Arbeitgeber in Ihre Wünsche einzubeziehen. Der Wunsch, mit einem sehr kooperativen Unternehmen zusammenzuarbeiten, ist beispielsweise großartig. Teilen Sie dem Interviewer mit, warum Sie gerade ein Interview mit ihm führen.
Ist diese Frage dasselbe wie Karriereziele?
Es gibt noch eine weitere häufig gestellte Frage in Vorstellungsgesprächen: Was sind Ihre langfristigen Karriereziele? Es ist wichtig zu erkennen, dass es sich hierbei um eine andere Interviewfrage handelt.
Bei einem Karriereziel geht es eher um die Frage nach dem Weg, den Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Laufbahn voraussichtlich einschlagen werden. Während Bestrebungen Hoffnungen und Träume sein können, die mit einer Zukunftsvision übereinstimmen.
Anders ausgedrückt: Karriereziele sind eine 5-Jahres-Perspektive. Und dann sind die Bestrebungen eine 10- oder 20-Jahres-Perspektive.
Verwandte Themen: Beantworten Sie die Frage „Was sind Ihre Karriereziele?“ (Interviewfrage)
Die 5 besten Beispielantworten auf die Frage „Was sind Ihre Karrierewünsche?“
Hier sind einige Beispielantworten, die Ihnen dabei helfen sollen, ein Format für die Auswahl Ihrer Karriereziele zu erstellen und eine angemessene Antwort für den Interviewer zu formulieren:
Beispiel 1
Wenn ich über meine Karrierewünsche nachdenke, denke ich an einen Zeitrahmen von vielleicht 10 Jahren. Ich habe eher taktische, langfristige Karriereziele, die in fünf Jahren liegen, aber ich denke an längerfristige Ziele. Idealerweise strebe ich danach, ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu erwerben, die mir dabei helfen, zu lernen, wie man ein Unternehmen führt. Ich hoffe, dass ich die Bereiche Betrieb, Marketing und Vertrieb besser kennengelernt habe. Und ich strebe danach, Teil einer stark kollaborativen Umgebung zu sein, die mich beruflich und persönlich weiterentwickelt hat. Dieses Unternehmen passt zu meinem beruflichen Werdegang.
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Beispiel 2
Wenn ich an meine Berufswünsche denke, denke ich darüber nach, was in den nächsten 10 Jahren passieren könnte. Ich strebe unbedingt danach, bis zur 9. Klasse mein eigenes Unternehmen leiten zu können, da ich meine derzeitigen Fähigkeiten noch intensiver kennengelernt habe. Und dann auf sinnvolle Weise neue Fähigkeiten kennenzulernen. Ich könnte mir auch vorstellen, dass dies die Fähigkeit ist, ein kleines Team innerhalb eines größeren Unternehmens zu leiten, anstatt mein eigenes Unternehmen zu gründen. Ich würde gerne längere Zeit bei einem Unternehmen bleiben.
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Beispiel 3
Mit all den Fähigkeiten, die ich derzeit in den Bereichen Marketing und Öffentlichkeitsarbeit verfüge, strebe ich danach, mehr über die Produktentwicklung zu lernen und tiefer in die Interaktion mit Kunden einzutauchen. Ich denke, dass dadurch ein sehr gefragter Mitarbeitertyp entstehen wird, der sehr gefragt ist. Einer mit vielfältigen Fähigkeiten, der Unternehmen strategisch voranbringen kann. Das ist der Profi, der ich sein möchte. Ich möchte längere Zeit in einem Unternehmen bleiben, um alles zu lernen, was ich kann.
Beispiel 4
„Mein Berufswunsch ist es, eines Tages eine hochrangige Führungskraft zu sein.“ Und das möchte ich innerhalb der nächsten 5-8 Jahre erreichen. Um dieses Ziel zu erreichen, muss ich klein anfangen. Lernen Sie von innen. Und diese Jobmöglichkeit wird mir helfen, die relevanten Erfahrungen zu sammeln, die ich brauche, um meine Karriereziele zu verwirklichen.“
Beispiel 5
„Ich würde wirklich gerne mit Patienten in einem Krankenhaus arbeiten. In den nächsten 5–8 Jahren werde ich mir die administrativen Aufgaben aneignen, die auf die Patientenerfahrung abgestimmt sind. Dann können Sie diese in Zukunft auf eine Verwaltungsfunktion anwenden. Entweder die Leitung von Krankenschwestern oder die Erledigung der täglichen Abläufe im Krankenhaus.“
Warum ein Interviewer nach Ihrer Karriere fragen könnte
Ein Interviewer könnte Sie nach Ihrer Karriere fragen, um herauszufinden, wer Sie sind. Und was Sie erreichen möchten. Sie könnten fragen: „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ Oder so etwas wie: „Wo wollen Sie in fünf Jahren sein?“
Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Stelle mit dem Kandidaten und dem Arbeitgeber auf eine gemeinsame Position abgestimmt ist. Arbeitgeber möchten ihre Zeit und Ressourcen in Kandidaten investieren, die sich weiterentwickeln möchten.
Wachstum kann bedeuten, dass das Unternehmen mehr Aufwand in Bezug auf die Arbeitskapazität erbringt. Und im Gegenzug kann der Mitarbeiter seine langfristigen Ziele beruflich verfolgen. Und sammeln Sie wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen. Viele Menschen betrachten diese Frage nicht als Gelegenheit, die Interessen des Kandidaten und des Interviewers in Einklang zu bringen.
Bereiten Sie eine aussagekräftige Antwort vor: Setzen Sie sich hin und überlegen Sie, welche persönlichen Karrierewünsche Sie als Kandidat haben, bevor Sie eine Antwort finden. Oder sogar vor dem Vorstellungsgespräch. Wenn Ihr Berufswunsch als Fachkraft nicht mit der Jobmöglichkeit übereinstimmt, warum dann ein Vorstellungsgespräch? Erkennen Sie, was Ihr persönlicher Karriereweg ist. Und stellen Sie sicher, dass die Stelle, für die Sie sich bewerben, mit dieser Entwicklung übereinstimmt.
Häufige Fragen
Häufige Fragen von Arbeitssuchenden.
Was soll ich als Berufswunsch in den Lebenslauf schreiben?
Folgendes sollten Sie bedenken, bevor Sie etwas schreiben:
- Berücksichtigen Sie Ihre langfristigen Ziele. Machen Sie vor dem Schreiben Ihrer Antwort eine Pause, um über Ihre beruflichen Ziele nachzudenken.
- Begründen Sie, wie Sie diese Position dorthin bringen wird.
- Vermeiden Sie es, zu viele Informationen anzugeben.
