So kündigen Sie einen Job, ohne dass ein anderer ansteht (2022)

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Sollten Sie einen Job kündigen, ohne dass ein anderer ansteht? Viele Leute gehen davon aus, dass es am besten ist, einen Job aufzugeben, wenn ein neuer Job ansteht. Es gibt jedoch viele akzeptable Gründe, von Ihrem Job zurückzutreten, wenn kein anderer ansteht.

Den Job ohne eine andere Beschäftigung zu kündigen, kann eine realistische oder gesundheitsfördernde Entscheidung sein. Wenn Sie gnädig kündigen, schadet es nicht unbedingt Ihren Karriereaussichten, einen Job zu kündigen, bevor Sie einen anderen gefunden haben.

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den Job kündigen, ohne dass ein anderer ansteht

Warum sollten Sie einen Job aufgeben, wenn Sie keinen anderen haben?

Normalerweise ist es vorzuziehen, einen Job aufzugeben, nachdem man eine andere Arbeit gefunden hat. In manchen Fällen kann dies jedoch problematisch sein. Die Suche nach einer neuen Karriere erfordert Zeit, die Ihnen möglicherweise nicht zur Verfügung steht, wenn:

Ihre Beschäftigung hat Einfluss auf Ihre Gesundheit oder Ihr Wohlbefinden.

Sie benötigen zusätzlichen Urlaub.
Du ziehst um.
Ihr Unternehmen hält sich nicht an rechtliche oder ethische Standards.
Im Allgemeinen erleben Sie einen stressigen Job, der sich auf Sie auswirkt.

In diesen Fällen kann es sowohl beruflich als auch privat die beste Entscheidung für Sie sein, Ihren Job zu kündigen, bevor Sie sich einen neuen suchen.

Woran Sie denken sollten, bevor Sie Ihren Job kündigen

Überlegen Sie, warum Sie Ihr Arbeitsverhältnis aufgeben und ob Änderungen Sie zum Bleiben bewegen könnten. Wenn Sie beispielsweise glauben, dass eine Änderung der Verantwortung oder der Arbeitszeiten es Ihnen ermöglicht, Ihren Job zu behalten, sprechen Sie mit Ihrem Chef über Ihre Probleme und alternative Lösungen. Sie können Anpassungen vornehmen, die Sie ermutigen, weiterzuarbeiten. Wenn es keine praktikable Antwort gibt, können Sie sicher sein, dass ein Rücktritt die beste Option ist.

Sie verlieren Ihre Einnahmequelle, wenn Sie Ihre Arbeit aufgeben, ohne eine andere Anstellung zu finden. Wenn Sie genug Geld angespart haben, um die Kosten zu decken, während Sie nicht arbeiten, wird Ihnen der Ausstieg aus dem Berufsleben leichter fallen. Wenn Sie Ihre Schulden reduzieren oder tilgen, bevor Sie aufhören, können Sie Geld sparen, wenn Sie arbeitslos sind.

Ist es eine schreckliche Idee, einen Job ohne einen anderen aufzugeben?

Wenn Sie persönlich und finanziell vorbereitet sind, könnte es ein großer Schritt sein, ohne Job zu kündigen. Sie sollten Ihre Arbeit auch in Würde beenden. Wenn Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten für die Chance, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, bedanken und ihn rechtzeitig im Voraus informieren, können Sie eine gute Referenz erhalten, die Ihnen bei der Jobsuche hilft. Wenn Sie sich entscheiden, zurückzukehren, kann es Ihnen auch dabei helfen, eine zukünftige Anstellung bei dieser Firma zu finden.

Arbeitgeber sind sich in der Regel bewusst, dass die Umstände jedes Einzelnen einzigartig sind. Wenn Sie potenziellen Arbeitgebern erklären können, warum Sie von Ihrer vorherigen Stelle zurückgetreten sind, und sich als fleißiger Kandidat zeigen können, wird die Kündigung Ihres Arbeitsplatzes ohne eine andere Anstellung Ihre Chancen auf eine neue Anstellung wahrscheinlich nicht beeinträchtigen.

Gründe, einen Job aufzugeben, ohne dass ein anderer Job ansteht

Hier sind gute Gründe, einen Job aufzugeben, ohne dass ein neuer Job ansteht:

Konzentrieren Sie sich auf die Gründung eines neuen Unternehmens

Während viele Menschen nach und nach neue Unternehmen gründen möchten, konzentrieren sich andere lieber ganz auf ihre neuen Initiativen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr neues Unternehmen eine Vollzeitkonzentration erfordert, oder wenn Ihr Wunsch es Ihnen erschwert, sich auf Ihren Hauptjob zu konzentrieren, könnte es eine wirksame Lösung sein, den Job zu verlassen und sich selbstständig zu machen. Darlehen und Zuschüsse für Kleinunternehmen können Ihnen auch dabei helfen, Ihr Unternehmen zu gründen und Einkommensverluste durch den Verlust des Arbeitsplatzes auszugleichen.

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Beurlaubung nehmen

Während einige Unternehmen Sabbatical-Urlaub gewähren, gewähren andere keinen längeren Urlaub. Wenn Ihr Unternehmen keine verlängerte Urlaubsregelung hat, ist die Kündigung möglicherweise Ihre einzige Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. Wenn Sie beispielsweise über einen längeren Zeitraum reisen oder ehrenamtlich tätig sind, fühlen Sie sich möglicherweise erholter und produktiver, wenn Sie bereit sind, an den Arbeitsplatz zurückzukehren.

Eine Pause nötig

Manchmal brauchen Menschen eine Auszeit von der Arbeit, um über Alternativen nachzudenken. Wenn Sie Ihr Leben verändern möchten, sich aber nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, können Sie durch die Aufgabe Ihrer Arbeit vielleicht Zeit haben, über Alternativen nachzudenken.

Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Jobsuche

Die Suche nach einer neuen Karriere erfordert einen erheblichen Zeitaufwand. Während Sie möglicherweise außerhalb der Bürozeiten nach neuen Stellen suchen und sich darauf bewerben, nimmt die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Zeit von Ihrem üblichen Arbeitsalltag in Anspruch. Wenn Sie sich während der Geschäftszeiten keine Auszeit nehmen können, können Sie sich dazu entschließen, Ihre derzeitige Position aufzugeben, bevor Sie sich eine neue Stelle suchen. Sobald Sie gekündigt haben, haben Sie die Zeit, die Sie brauchen, um sich auf Ihre Jobsuche zu konzentrieren.

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Es ist mehr Anpassungsfähigkeit erforderlich.

Neben Arbeitssuchenden profitieren auch Eltern, Teilzeitbeschäftigte mit zahlreichen Jobs und Studenten von der Beschäftigungsflexibilität. Wenn Ihr Job es Ihnen nicht erlaubt, früher zu gehen, um Ihre Kinder von der Schule abzuholen, in anderen Unternehmen zu arbeiten oder Kurse zu absolvieren, müssen Sie möglicherweise gehen, bevor Sie eine bessere Karriere finden können.

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Kümmere dich um deine geistige Gesundheit

Wenn Sie besorgt oder erschöpft sind oder Zweifel an Ihren Talenten haben, ist es möglicherweise die beste Option, vor der Suche nach einem neuen Job zu kündigen. Diese Emotionen können auch einen Einfluss auf Ihre Leistung bei Vorstellungsgesprächen haben. Um Ihre geistige Gesundheit zu schützen, ist es möglicherweise am besten, Ihren Job aufzugeben und sich einen anderen zu suchen, wenn Sie dazu bereit sind.

Kümmere dich um deine körperliche Gesundheit

Krankheiten und altersbedingte Gesundheitsprobleme können dazu führen, dass es bei manchen Tätigkeiten, etwa im Bergbau, in der Landwirtschaft und bei der Brandbekämpfung, schwierig ist, Überstunden zu machen. Wenn Sie glauben, dass Ihr Arbeitgeber Ihre körperliche Gesundheit gefährdet, ist es möglicherweise an der Zeit, zu kündigen. Wenn ein direkter Zusammenhang zwischen Ihrer Gesundheit und Ihren Arbeitsanforderungen besteht, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Entschädigung, die Ihnen ein angenehmes Leben ermöglicht, während Sie nach einem anderen Job suchen.

Schützen Sie Ihre Verbindungen

Selbst wenn Sie glauben, dass Sie psychisch und körperlich in der Lage sind, Ihre Arbeit auszuführen, kann sich dies nachteilig auf Ihre Beziehungen auswirken. Vielleicht erfordert Ihr Job lange Bürozeiten oder viel Arbeit zum Mitnehmen, so dass wenig Zeit für Ihre Beziehungen bleibt. Wenn Ihr Berufsleben Ihr Privatleben dominiert, ist eine Kündigung vor der Suche nach einem anderen Job möglicherweise die beste Möglichkeit, Ihre Beziehungen aufrechtzuerhalten.

Schützen Sie Ihren Ruf

Wenn Sie den Verdacht haben, dass Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen rechtswidrig oder unethisch handeln, oder wenn Ihr Chef Sie zu etwas auffordert, das Ihnen Unbehagen bereitet, ist ein Rücktritt möglicherweise die beste Option. Wenn Sie kündigen, bevor Sie einen neuen Job gefunden haben, können Sie möglicherweise Ihren Ruf wahren und rechtliche Schritte vermeiden.

Gewährleistung Ihrer persönlichen Sicherheit

Jeder hat das Recht, in einer sicheren Umgebung zu arbeiten. Mitarbeiter sind gesetzlich vor sexueller Belästigung, körperlicher Belästigung und Mobbing geschützt. Auch wenn die Meldung dieser Probleme häufig erfolgreich ist, kann es in manchen Fällen auch weiterhin zu Problemen kommen. Wenn Sie sich trotz der Einreichung von Berichten weiterhin unwohl fühlen, ist es möglicherweise die beste Wahl, vor der Suche nach einer neuen Anstellung zu kündigen.

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Verbesserung Ihres professionellen Auftretens

Es könnte schwierig sein, in Ihrer aktuellen Karriere motiviert und produktiv zu bleiben, wenn Sie wissen, dass Sie nach anderen Möglichkeiten suchen. Wenn Ihre Eile, weiterzumachen, Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigt, können Sie sich für eine Kündigung entscheiden. Wenn Sie kündigen, während Sie noch ein hohes Ansehen genießen, erhöhen sich Ihre Chancen auf eine gute Referenz. Sie können Ihre Abwesenheit von der Arbeit nutzen, um Ihre Denkweise zu verbessern und sich auf Ihre nächste Chance zu freuen.

Streben nach einem Jobwechsel

Für viele Menschen ist es sinnvoll, während der gesamten Karriere im gleichen Bereich zu bleiben. Personen, die ihren Arbeitsplatz wechseln, benötigen jedoch möglicherweise zusätzliche Fähigkeiten, bevor sie in einem neuen Bereich arbeiten können. Manche Menschen lernen während ihrer Arbeitszeit online oder in Teilzeit, obwohl dies einen erheblichen Zeitaufwand erfordert. Sie können sich dafür entscheiden, Ihre Belastung zu reduzieren und Ihre neuen Zertifizierungen schneller zu erwerben, indem Sie das Berufsleben verlassen und ein Vollzeitstudium absolvieren.

Gebet zu St. Raphael

Umzug in eine andere Stadt oder ein anderes Land

Normalerweise würden Sie vor dem Umzug nach Arbeit suchen, aber das ist nicht immer praktikabel. Vielleicht müssen Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt umziehen, weil Sie Ihr Haus verkauft haben, einen neuen Mietvertrag beginnen oder Ihr Partner einen Job in einer anderen Stadt hat. Wenn Sie zu weit weg wohnen, um an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, kann es schwierig sein, einen Job zu finden. In solchen Situationen kann es die realistischste Entscheidung sein, den Job zu kündigen, bevor man sich einen anderen sucht.

Reduzieren Sie Ihre Pendelzeit

Lange Arbeitswege können für Arbeitnehmer psychische und körperliche Folgen haben. Bei der Annahme einer Beschäftigung schätzen manche Menschen die Kosten für den Arbeitsweg falsch ein. Andere stellen fest, dass sich ihr Arbeitsweg durch die Abwanderung ihrer Arbeitgeber verlängert. Unabhängig von Ihren Umständen kann eine lange Reise Ihren Arbeitstag erheblich verlängern. Dies macht es schwierig, Zeit für die Arbeitssuche und die Erneuerung zu finden. Wenn Ihr Arbeitsweg zu lang ist, ist es möglicherweise die beste Option, vor der Suche nach einer neuen Arbeit zu kündigen.

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Verlassen der Firma, bevor sie schließt

Wenn die Schließung Ihres Unternehmens unumgänglich erscheint, kann es sinnvoll sein, vor der offiziellen Schließung des Unternehmens aufzuhören. Wenn Sie frühzeitig kündigen, verringert sich die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Arbeiten erledigen, die das Unternehmen nicht bezahlen kann. Bedenken Sie jedoch, dass Unternehmen natürliche finanzielle Höhen und Tiefen haben. Ziehen Sie daher in Betracht, Ihren Ausstieg zu verschieben, bis Sie sicher sind, dass das Unternehmen nicht zurückkehrt.

Ausscheiden vor Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Menschen rechnen häufig damit, gefeuert zu werden, bevor ihr Chef sie darüber informiert. Wenn Sie glauben, dass Ihr Arbeitgeber in Gefahr ist, sollten Sie zunächst über eine Kündigung nachdenken. Wenn Sie kündigen, können Sie Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie Ihre bisherige Arbeit zu Ihren eigenen Bedingungen aufgegeben haben, was Sie möglicherweise zuverlässiger erscheinen lässt.

Sie gehen, weil Sie nicht pünktlich bezahlt werden

Einer der Hauptvorteile einer regulären Arbeit ist die Möglichkeit, regelmäßige Zahlungen zu erhalten. Wenn Ihr Unternehmen Sie nicht regelmäßig bezahlt, sollten Sie über eine Kündigung nachdenken, damit Sie keine Zeit mit Arbeiten verschwenden, für die Sie keine Vergütung erhalten. Während ein Unternehmen Probleme mit dem Cashflow hat, kann es zu unregelmäßigen Gehältern kommen, es kann aber auch in finanziell erfolgreichen Organisationen vorkommen. Überlegen Sie sich auf jeden Fall, ob Sie unter diesen Bedingungen arbeiten können oder wollen.

Sie verlangen eine Vergütung, die Ihrer Arbeit angemessen ist

Das Gefühl, überarbeitet, aber unterbezahlt zu sein, kann sich negativ auf Ihre Leistung und Ihre Einstellung zu Ihrem Job auswirken. Wenn Sie glauben, dass Sie mehr in ein Unternehmen investieren, als Sie im Gegenzug erhalten, ist es möglicherweise an der Zeit, weiterzumachen. Es kann beispielsweise sein, dass Sie mehr Stunden arbeiten, ohne dafür eine Vergütung zu erhalten, oder dass Sie versucht haben, eine Lohnerhöhung auszuhandeln, diese aber nicht erhalten haben. Unter diesen Umständen kann es auf lange Sicht die beste Entscheidung sein, das Unternehmen zu verlassen, bevor man sich auf die Suche nach einem Job macht, da es Ihnen mehr Zeit gibt, eine Karriere zu finden, für die Sie sich gut entlohnt fühlen.

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Im Glauben, dass Sie eingestellt werden

Wenn Personalvermittler Sie häufig mit Stellenangeboten anrufen und Sie bereit sind, Ihre aktuelle Position zu verlassen, kann es von Vorteil sein, zu kündigen, bevor Sie ein formelles Stellenangebot erhalten haben. Wenn Sie Ihr Arbeitsverhältnis aufgeben, können Sie Ihre Möglichkeiten prüfen. Wenn sich Arbeitgeber bereits für Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse interessieren, können Sie sicher sein, dass Sie nicht lange arbeitslos sein werden.

Eine weitere Einnahmequelle haben

Einer der Hauptgründe, warum viele Menschen ihren Job nicht einfach kündigen, bevor sie sich einen neuen Job suchen, sind finanzielle Sorgen. Die Suche nach einer anderen Einkommensquelle, um Ihr Einkommen aufzubessern, während Sie auf der Suche nach einem Job sind, könnte Ihnen den Mut geben, zu kündigen. Beispielsweise benötigen Ihre Nichten oder Neffen möglicherweise häufiges Babysitten, oder ein Freund benötigt möglicherweise jemanden, der während einer geschäftigen Saison Teilzeit in seinem Unternehmen arbeitet. Wenn Sie diese Art von Veränderungen akzeptieren, können Sie möglicherweise Geld verdienen, während Sie einen Job hinter sich lassen und sich auf den nächsten freuen.

Sollten Sie einen Job aufgeben, ohne dass ein anderer ansteht?

Es ist riskant, Ihren Job zu kündigen, ohne dass ein anderer ansteht, und es kann Ihre nächste Jobsuche schwieriger machen. Allerdings ist es nicht immer der Karrierekiller, als den manche es darstellen.

Berücksichtigen Sie die potenziellen Erfolgswege. Möchten Sie sich beruflich verändern, Ihr eigenes Unternehmen gründen oder eine Auszeit für Ihre körperliche Gesundheit nehmen? Dies alles sind gute Motivatoren, die Sie dazu ermutigen werden, die nächste Gelegenheit, die Sie wahrnehmen, zu einer gesunden Wahl zu machen.

Wie erkläre ich in Vorstellungsgesprächen, warum ich meinen Job gekündigt habe, ohne dass ein anderer ansteht?

So erklären Sie dies einem Personalmanager. Seien Sie immer optimistisch. Geben Sie alles Wichtige an, was Sie gelernt haben, vorzugsweise etwas, das mit Ihrer neuen Beschäftigungsmöglichkeit zusammenhängt. Bei der Bereitstellung von Instanzen sind neuere gegenüber älteren vorzuziehen. Es sollte persönlich sein, schwer nachzuerzählen sein und man sollte etwas daraus gelernt haben.

Engelszahlen 1234

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Eine Auszeit zu nehmen ist ein weiterer Grund, mit dem Sie einem Personalchef erklären können, warum Sie einen Job gekündigt haben, ohne dass ein anderer ansteht.

Ist es in Ordnung, einen Job zu kündigen und eine Pause zu machen?

Absolut. Wenn Sie über genügend Ersparnisse verfügen, um die Lebenshaltungskosten für einen bestimmten Zeitraum zu decken. Dann ist eine Auszeit durchaus in Ordnung. Ihr Berufsleben wird keinen Schaden nehmen. Sie haben die Möglichkeit, ein berufliches Sabbatical für beliebig lange Zeit zu nehmen, wenn Sie Ihren Job kündigen, da Sie nicht mehr an die Organisation gebunden sind. Sie können ein Karriere-Sabbatical nutzen, um sich auf Ihren beruflichen Übergang zu konzentrieren, ohne sich verpflichtet zu fühlen, nach ein paar Monaten zu Ihrem früheren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Wird es meiner Jobsuche schaden, einen Job aufzugeben, ohne einen anderen zu bekommen?

Im Allgemeinen nein. Arbeitgeber könnten sich Lücken in einem Lebenslauf ansehen und fragen, warum Sie sich vom Arbeitsmarkt ferngehalten haben. Allerdings gibt es viele Möglichkeiten und Gründe, Lücken in einem Lebenslauf zu erklären. Die beste Antwort ist, sich eine Auszeit von Ihrem aktuellen Job zu nehmen, um herauszufinden, welche Jobmöglichkeiten Sie am meisten begeistern.

Was passiert, wenn ich entlassen werde, sollte ich dann zurücktreten, bevor ich einen anderen Job habe?

Ja. Wenn Sie wissen, dass Sie bald gefeuert werden, ist es eine gute Idee, zu kündigen, bevor es passiert. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber erfährt, dass Sie von Ihrem vorherigen Arbeitsplatz entlassen wurden, ist dies häufig ein Warnsignal und kann Ihre Chancen auf eine neue Anstellung verringern.

Wenn Sie kündigen, können Sie zukünftige Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie Ihre bisherige Stelle zu Ihren eigenen Bedingungen aufgegeben haben, was Ihnen eine bessere Position bei der Einstellung verschafft.

Arbeitssuchende sind eher in der Lage, ihre nächste Einkommensquelle zu finden, wenn sie ihren vorherigen Job freiwillig und nicht durch eine formelle Kündigung aufgegeben haben.

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